「woman」に関する記事一覧

「誰も見たことのない世界を見られる特権」　女性研究者の魅力とキャリア継続の課題とは 日本の女性研究者は19万人を超えたものの、研究者全体に占める割合や他国の女性研究者数と比較してもまだ低い状況にある。学びを活かし、研究者の道を選択する女性のキャリアについて、若手女性研究者に現状を聞いた。AERA 2026年10月12日号より。

女性特集㉒リケジョロレアル―ユネスコ女性科学者 日本奨励賞woman

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大谷百合絵

雛形あきこが語る娘との関係　再婚した夫の“独特な一面”も受け入れて「彼女が大人だったんだと思う」〈ナゾトレMAXXXきょう出演〉 8日放送の「ナゾトレMAXXX」（フジテレビ系・よる9時）は、 有田哲平（くりぃむしちゅー）率いる“イケオジ”と阿部亮平（Snow Man）率いる“イマドキ”の2チームが、世代と感覚を武器に火花を散らす！ 今回は昭和イケオジチームのゲストに雛形あきこ、令和イケメンチームのゲストに佐久間大介（Snow Man）、末澤誠也（Aぇ！group）が参戦する。ゲストのひとり、雛形あきこのインタビュー記事を再配信する（「AERA dot．」に2024年7月6日に掲載されたものの再配信です。本文中の年齢、肩書等は当時のもの）。

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ホルモン補充療法・HRTで骨密度の値が同世代より高水準に　70歳女性が感じた更年期の不調の軽減以外に得られた意外なベネフィット 身体の変化を読み解くカギといえる女性ホルモン。それを補うホルモン補充療法（Hormone Replacement Therapy：HRT）は更年期の不調の軽減のみならず、その後の女性の健康に寄与する可能性がある。AERA 2026年10月12日号より。

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大谷百合絵

更年期の管理職女性49歳の悩み「資料の3枚目以降が頭に入ってこない…」 女性ホルモンのゆらぎの“攻略”に試行錯誤改善した人が手放した習慣 更年期の不調は、ホルモンの変化だけで起こるわけではない。医学的な治療だけでは不調が落ち着かないとき、何ができるだろうか。専門医や当事者の声から、更年期を乗りこなすヒントを探る。AERA 2026年10月12日号より。 前編〈「毎日削られるな」会社員女性52歳の更年期のどんよりとした日常　不眠、動悸、孤独死への不安…「我慢せず治療という選択肢を」と専門家〉より続く

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塚田智恵美

鈴木蘭々「大きな運命のようなものに身を委ねようと思った」　更年期に訪れた母の介護生活で得た気づき 更年期の症状が出始めるのと同時に、訪れた母の介護。鈴木蘭々さんがゆらぐ体や心と向き合い、「執着」を手放した結果、たどり着いた境地とは。AERA 2026年10月12日号より。

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大谷百合絵

「毎日削られるな」会社員女性52歳の更年期のどんよりとした日常　不眠、動悸、孤独死への不安…「我慢せず治療という選択肢を」と専門家 更年期は女性の人生のターニングポイントの一つだ。女性ホルモンはゆらぎながら減り、環境も変化。不調に陥りやすいが、いまは、情報や手段を選びとれる時代。前向きに心身をマネジメントしてみよう。AERA 2026年10月12日号より。

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10/7

桜蔭⇒筑附⇒東大生タレント「八田亜矢子」がブレーク中に感じていたこと　「東大にこんなに価値を見いだしてくれるのか」〈10月厳選スペシャル〉 過去によく読まれた「東大生タレント」の八田亜矢子さんのインタビュー記事を再配信します（この記事は「AERA dot.」に2025年3月15日に掲載されたものの再配信です。本文中の年齢、肩書等は当時のもの）。

八田亜矢子東大桜蔭インタビューwoman

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小野ヒデコ

「女子だから行きたい研究室に行ける」 “リケジョ”という望まぬ配慮がその後のキャリアを狭めることも  　世界的に職業のジェンダーギャップは縮小傾向で、日本においてもこれまで男性中心だった業種や職種で、女性の活躍が広がっている。一方で“女性だから”という性別で配慮を受ける場面で本人が望まない方向に向かうことも。AERA 2026年10月5日号より。

女性特集㉒リケジョwoman

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小野ヒデコ

“リケジョ”労働環境のいま　周囲からの善意バイアスと本人が自己評価を下げるバイアスが課題に 理系を学ぶ女性が増え、その道で働く中で“女性だから”という配慮が思わぬキャリアの機会損失となることが起きている。性別を問わず、本来持つスキルを発揮するために必要なことは。AERA 2026年10月5日号より。

女性特集㉒リケジョwoman

10/2

65歳からは「お金にならないことをあえてやる」　生き方のコツは小さな喜びの積み重ね 読者と編集部をつなぐ交流イベント「アエラボカフェ・リアルボイス」では、「仕事とキャリア」についての座談会を開催。キャリアを重ねてきた参加者たちが人生の後半戦に向けて大切にしたい価値観について語り合った。AERA 2026年9月21日-9月28日合併号より。

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「人生の第2章が始まった感覚」　参加者たちのリアルな声から見えた、自分らしい働き方の先にあった“仕事の面白さ” 読者と編集部をつなぐ「アエラボカフェ」で新たに始まった「アエラボカフェ・リアルボイス」に集まった5人の参加者たち。今回のテーマ「仕事とキャリア」について、それぞれの経験や悩み共有し、話題はこれから働く意味に繋がっていった。AERA 2026年9月21日-9月28日合併号より。

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「もういいよね」穏やかに旅立った母　親の介護に更年期の症状…40～50代女性たちが語ったリアルな悩み AERA編集部と読者の座談会「アエラボカフェ・リアルボイス」に参加した40～50代の女性たち。プライベートをテーマにしたグループでは、親の介護や看取り、子どもの成長に沿った関わり方の変化や、自身の更年期障害の症状など話題は尽きません。AERA 2026年9月14日号より。

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「生き甲斐の卓球に行けなくなってしまう」親の免許返納に悩む子世代　解決のヒントは AERA編集部と読者をつなぐ「アエラボカフェ」は、8月5日にワークセッションの部として「アエラボカフェ・リアルボイス」を開催した。家族や自身のことなど、日々のリアルをテーマにした座談会では様々な話が寄せられた。AERA 2026年9月14日号より。

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ワンオペ介護で「ビジネスケアラーのロールモデル」を目指す、「同行休業」の制度で駐妻に　女性官僚たちが変える霞が関のキャリア 働きながら子育てや介護を担う人は増加する一方、双方を両立するための体制が十分ではない職場もあり、特に介護においては当事者が悩みを表に出しにくい。霞が関においても、個人の事情と仕事のバランスには課題があるようだ。AERA 2026年9月7日号より。

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“唯一無二の挑戦”がある公務の魅力が伝わるように　川本裕子人事院総裁に聞く 志願者数が減少していた国家公務員試験。課題解決のための取組みにより変化の兆しが見え、採用者の女性比率も向上しているという。人事院総裁の川本裕子さんに聞いた。AERA 2026年9月7日号より。

女性特集㉑woman女性官僚

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アルムナイ採用など官僚のキャリアパスが多様化　国を動かすために官僚より政治家を目指す人も 人事院がアルムナイ採用など人材の行き来がしやすい仕組みを整備している。こういった動きが進む中、近年の政策が政治家主導になっていることで霞が関に見切りをつけ、飛び出す官僚もいる。AERA 2026年8月31日号より。

女性特集㉑woman女性官僚

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アルムナイ採用が進む霞が関に復職した女性官僚たち　外での経験を活かし即戦力人材に 霞が関を離れ、民間企業等へ転職した人が再び復職する「アルムナイ採用」が進んでいる。数年間、外の世界で様々な経験を積んだ人が、また霞が関に戻りたいと思ったきっかけとは。離職前と復職後の変化について聞いた。AERA 2026年8月31日号より。

女性特集㉑woman女性官僚

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「やりがいは大きく“ブラック”ではなくなってきた」　民間から官庁への転職者が語る仕事の面白さとは 「融通が利かない」や「ブラック」などのイメージもあった官庁の働き方に、柔軟性が高まっている。高度な専門性を持ち「非常勤国家公務員」として採用された民間企業からの転職者は“国のプロジェクト”に携わる魅力があると話す。AERA 2026年8月24日号より。

女性特集㉑woman女性官僚

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