「やさプロ」に関する記事一覧

他人の前では言葉が出ない…「場面緘黙症」の18歳少女の春　パティシエとして「百の言葉」より伝えたいこと〈5月厳選スペシャル〉 過去によく読まれた編集部おすすめの記事を再配信します（「AERA DIGITAL」に2026年4月5日に掲載されたものの再配信です。本文中の年齢、肩書等は当時のもの）。

場面緘黙症見えない障害パティシエやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局みいちゃん

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ゴミ拾いなのに楽しい理由　東京・豊洲で、走ってつながる「プロギング」を記者が体験してみた スウェーデン発祥の新しいフィットネス「プロギング」をご存じだろうか。

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「障害のある人もウェルカム」　スープストックトーキョーが“家族で同じ食事を楽しめない現実”に向き合った理由 スープストックトーキョーが展開する、摂食嚥下障害のある人のための「食べやすさ配慮食サービス」。その原点には、重度の障害のある娘を持つ一人の母親の存在があった。AERA 2026年5月25日号より。

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立教大生が「雪掘り」体験、地域の人々と交流「豊かさとは何だろう」　AI時代にこそ求められる“簡単に答えが出ない”学びの意義 教室や研究室の外に出て、地域社会の現場で学ぶ――。実践的な活動が、学生たちの価値観や将来への視野を広げている。立教大学を取材した。AERA 2026年5月25日号より。

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近大生が経営するラーメン店「近大をすすらんか。」売上2千万円、1年目で海外出店も　学生が飲食店起業に挑戦しやすい仕組みとは 教室や研究室を飛び出し、社会の現場へ。起業を通じた実践的な学びが、学生たちの価値観と未来を変え始めている。近畿大学を取材した。AERA 2026年5月25日号より。

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大学で学んだ知識はいずれ陳腐化、それでも残る力とは？　ESG経営の最前線に触れる慶應大・保田隆明研究室 近年、世界的に重視されているESG経営。環境や社会、ガバナンスに配慮した企業経営の最前線を、授業を通して学べる大学がある。慶應義塾大学総合政策学部・保田隆明教授の研究室を取材した。AERA 2026年5月25日号より。

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電気で減塩食をおいしく、人を幸せにする　「塩味1.5倍」箸型デバイスも　明治大・宮下芳明研究室 健康のために減塩食を勧められても、物足りなさから続けられない人は少なくない。そんな課題解決に挑む、明治大学総合数理学部・宮下芳明教授の研究室を訪ねた。AERA 2026年5月25日号より。

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下山進

病気でない子どもを望むことは「優生思想」なのか　遺伝病当事者と障害者の「架け橋」になった少女　下山進×AERA誌面編集長 遺伝性疾患を子どもに遺伝させない技術があるのに、日本では患者の多くに適用されてこなかった。それはなぜか。背景に迫る著書を刊行した作家の下山進氏と、障害のある子どもを育てるAERAの深澤友紀誌面編集長が語り合った。AERA 2026年5月25日号より。

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大川恵実

戦争が続く世界で「やさしさ」は無力なのか　ガザを経験した「国境なき医師団」の日本人医師が語る幸せの条件 ガザで目にしたのは、これまでの紛争地とはまったく異なる「絶望」だった――。医療崩壊、途切れる命、そして家族全員を失った子どもたち。国境なき医師団の日本の会長を務める医師・中嶋優子さんが語る、戦場の現実と、それでも問い続ける「やさしさ」の意味とは。

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献血できないイヌやネコ救う「人工血液」を開発　化学をベースに課題解決する魅力と難しさとは？　中央大・小松晃之研究室 まだ誰も答えを持たない問いに挑み、新たな治療や技術につなげていく――。それも大学で研究する面白さの一つだ。イヌやネコの輸血の課題解決に挑む、中央大学基幹理工学部・小松晃之教授の研究室を訪ねた。AERA 2026年5月25日号より。

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キャベツは“用心棒”を匂いで誘う　天然の害虫防除法の実現の可能性も　龍谷大・塩尻かおり研究室が解明に挑む植物の「おしゃべり」 大学の面白さは、まだ答えのない問いに挑み続け、世界の見方を更新し続けるところにある。その過程では自分自身の視点や価値観が揺さぶられることも。社会の課題解決に挑む研究室の現場から、その魅力に迫る。AERA 2026年5月25日号の巻頭特集「だから大学は面白い」より。

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活況の家事代行サービス　起業の原点は「家事への苦手意識」と共働き家庭のための「社会インフラ不足」 全国各地のそれぞれの職場にいる、優れた技能やノウハウを持つ人が登場する連載「職場の神様」。様々な分野で活躍する人たちの神業と仕事の極意を紹介する。AERA 2026年5月25日号にはタスカジ 代表取締役 和田幸子さんが登場した。

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稲垣えみ子

「父の介護、怒涛の日々に一区切り　ふと、気づけば『適応障害』に」稲垣えみ子 元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。

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僧侶が“死”を解き明かす一冊　「死は私たちの一切をのみ込むからこそ、生きる今を形作る」伊藤亜和 各界の著名人が気になる本を紹介する連載「読まずにはいられない」。今回は文筆家の伊藤亜和さんが、『「死」を考える』（南直哉著）を取り上げる。AERA 2026年5月18日号より。

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週刊誌・AERAの編集部員も悩んだ“女性初”　高市早苗総理の誕生を機に「本当の闘い」がこれから始まる？ 1986年に男女雇用機会均等法が施行され、その2年後に週刊誌『AERA』は創刊。以来40年近く、女性の社会進出や働き方について取材しています。2026年3月9日号の巻頭では国際女性デーにあわせ、「『女性初』を超えて」を特集。女性初の総理大臣誕生に至るまでには、多くの女性がそれぞれの場所で女性初に直面し、その壁を乗り越えてきました。記者、編集者としてAERAの女性特集を担当した4人が、自身の経験と取材を通して思うことを語り合いました。AERAのYouTube公式チャンネルで公開中の動画から抜粋してお送りします。

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小長光哲郎

「もっと仕事を与えてほしかった…」　正社員の13.6%がホワイトハラスメントを経験と回答　なぜ「優しさ」が裏目に出るのか 働き方が多様化するいま、ブラック企業ならぬ「過剰にやさしい『ホワイトな』職場」も、「逆に成長の機会を奪う」という声がある。ホワイトハラスメント（ホワハラ）。ある調査では中途入社1年以内の20～50代の正社員のうち13.6％が経験しているという結果に。この数字をどうとらえるか。「ハラスメント」として世に問う意味はどこにあるか。調査した研究員に聞いた。

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“自分の強み”がわからないときの突破口とは？　「25％のわがまま」と「推し活」が人生を豊かにする 「キャリア」の語源は「馬車の轍（わだち）」なのだという。つい仕事上の成功や評価に目を向けがちだが、人生全体の歩みそのものを「ライフキャリア」ととらえる考え方もある。一橋ビジネススクール教授の鈴木智子さんは、自分の「好き」という感情に正直になること、時には「わがまま」になることが、翻って自らの人生を豊かにするという。キャリアを重ねた私たちが今、再考したいキャリアのとらえ方とは。（前後編の後編／前編はこちら）

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「その他大勢」にならないキャリアの作り方　一橋ビジネススクールの鈴木智子教授が勧める「自分をマーケティング」すること 新年度、自分のキャリアについてあらためて考える人も多いだろう。一橋ビジネススクール教授の鈴木智子さんは、就職氷河期に社会に出て以来、常に「自分の価値」を問い続けてきたという。外資系、コンサルティング、そしてアカデミアへ。華々しく見える経歴の裏には、考え抜いてきた軌跡があった。マーケティングの専門家である鈴木さんは、キャリア形成も「価値創造」だと語る。キャリアを切り拓くヒントを伺った。（前後編の前編／後編はこちら）

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