「やさプロ」に関する記事一覧

三島恵美子

坂本美雨、亡き父・坂本龍一さんのピアノと“共演”　「父の肉体は存在しないのに、驚くほど呼吸が合うのが不思議でした」 坂本美雨さんの約5年ぶりのフルアルバム「Something True」には、亡き父・坂本龍一さんのピアノと歌で共演した一曲も収録されている。父とのデュエットを通じて、何を感じたのか。AERA 2026年7月13日号より。

坂本美雨アルバム「Something True」やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさを語ろう

7/11

三島恵美子

坂本美雨、ガザの惨状を前に「何を歌えばいいかわからなくなった」　揺らぐ世界でたどり着いた「小さな本当のこと」 坂本美雨さんは、ガザの惨状に、「何を歌えばいいかわからなくなってしまった」時期もあったという。そこからどのように音楽と向き合ってきたのか。AERA 2026年7月13日号より。

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7/11

歯が健康だと、人生も楽しい！ ジェーン・スーさんと一緒にオーラルケアの“常識”をアップデート【アエラボ最速レポート】 7月2日（木）の夜、雨上がりの有楽町朝日ホールに600名を超える女性たちが集結！「歯が命の日（8月1日）」を記念した「アエラボ　歯が健康だと、人生も楽しい　～よく噛み、よく食べ、よく笑う毎日へ～」を、AERA主催、株式会社サンギ協賛で企画、開催しました。

ジェーン・スーやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロオーラルケアアエラボ歯が命の日サンギ

7/9

生後3カ月で養子となった米国人作家　大人になった養子たちの「語られなかった物語」を聴き続ける理由 生みの親と暮らせない子どもが血の繋がりのない家庭で育つ特別養子縁組。日系米国人養子の作家が来日し、日本の養子たちと語り合った。AERA 2026年7月13日号より。

特別養子縁組やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ声を聞こう

7/9

平尾類

鈴木蘭々、逝去した知的障害の兄がホームレスにかけた「忘れられない言葉」　母親はびっくりして泣き出した〈7月厳選スペシャル〉 過去によく読まれた記事を再配信します（この記事は「AERA DIGITAL」に2025年6月28日に掲載されたものの再配信です。本文中の年齢、肩書等は当時のもの）。

鈴木蘭々やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさを語ろう

7/8

創業460年の老舗寝具メーカー　研究データを生かし、美容と快眠の両立を目指す“新発想”の製品開発 全国各地のそれぞれの職場にいる、優れた技能やノウハウを持つ人が登場する連載「職場の神様」。様々な分野で活躍する人たちの神業と仕事の極意を紹介する。AERA 2026年7月13日号にはnishikawa 商品4部 商品開発担当 田尻和香さんが登場した。

職場の神様やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさから始まった

7/8

稲垣えみ子

「これは資本主義なのだろうか？　ネパールで毎朝揚げたてパンを食べる権利」稲垣えみ子 元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。

稲垣えみ子やさしさを語ろうやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ

7/6

このままでいいのか…50代会社員は今、何を変えるべきか　「現状維持は後退」インフレ時代の人生の再設計 経験が通用しない、正解が見えない──。そんな戸惑いを抱えながら、50代は人生の後半戦に踏み出している。物価上昇やAIの進展によって、これまでの前提は大きく揺らいでいる。私たちは何を軸に、この先を生きていけばいいのか。人生の再設計のヒントを「AERAラウンドテーブル」で探った。

AERAラウンドテーブル新しい大人アラフィフ世代50代エアウィーヴ大塚製薬ビズリーチ厚生労働省三菱UFJ信託銀行やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局

7/5

「つぼみさんと結婚して本当に良かった」　妻も、夫婦の関係性も、妻と結婚した自分も好き AERAの連載「はたらく夫婦カンケイ」では、ある共働き夫婦の出会いから結婚までの道のり、結婚後の家計や家事分担など、それぞれの視点から見た夫婦の関係を紹介します。AERA 2026年7月6日号では、映像作家の丹治（山下）つぼみさんと面白法人カヤックの丹治拓未さん夫婦について取り上げました。

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7/3

荻上チキ著『孤独をほぐす』を読む　「書きぶりの中に私たちを孤独から救い出そうとする温かい眼差しがある」伊藤亜和 各界の著名人が気になる本を紹介する連載「読まずにはいられない」。今回は文筆家の伊藤亜和さんが『孤独をほぐす』（荻上チキ著）を取り上げる。AERA 2026年7月6日号より。

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7/2

ヘラルボニーを代表するあの「黒い丸」はどう生み出されたのか　佐々木早苗の織りと縫いの手法 ヘラルボニーの原点ともいわれる岩手県花巻市の「るんびにい美術館」。黒い丸を何重にも描いた作品で知られる佐々木早苗さんは、今もアトリエに通い続けている。創作の時間が少なくなった今、その存在は何を伝えているのか。AERA 2026年7月6日号より。

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7/1

意外と知らない「ネガティブな感情」の実態　公認心理師が「不安は自分の体や心を守る大切な存在」と語る真意とは？ 公認心理師・臨床心理士の資格をもつ藤本志乃さんは、心について学べるオンラインサービス「Le:self（リセルフ）」を運営し、よりよく生きるためのアドバイスを発信している。日々悩みや不安が尽きない現代社会のなかで、心地よくいるためにはどうすればよいのか。不安や嫉妬、怒り、嫌悪感といったネガティブな感情に振り回されることなく、毎日を過ごすためのヒントを聞いた。（前後編の後編／前編はこちら）

藤本志乃アエラボカフェwomanやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局

7/1

「書く瞑想」といわれる「ジャーナリング」の効能　公認心理師が語る”モヤモヤ解消“のコツは「書けなくても書く」姿勢　 「ジャーナリング」という言葉を聞いたことがあるだろうか。ジャーナリングとは、悩んでいることや、うれしかったこと、怒りを感じたことなどを思いつくままに書き出す行為で「書く瞑想」ともいわれる。すっきりとしない天気が続く6月は気分も落ち込んでしまい、モヤモヤとした気持ちになる人も多いが、そんなモヤモヤ解消にもジャーナリングは有効だという。『13歳からのジャーナリング 感情を書き出して頭と心を整える』の著者であり、公認心理師・臨床心理士の肩書をもつ藤本志乃さんにジャーナリングの具体的な実践方法を聞いた。（前後編の前編／後編はこちら）

藤本志乃アエラボカフェwomanやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局

7/1

西崎彩智

中高一貫校に入学して半年で息子は不登校に…「片づけなんてできない」現実から逃げていた私が、家を整えて見つけた向き合う勇気 1万件に及ぶ片づけ相談の経験と心理学をもとに作り上げたオリジナルメソッドで、汚部屋に悩む女性たちの「片づけの習慣化」をサポートする西崎彩智（にしざき・さち）さん。募集のたびに満員御礼の講座「家庭力アッププロジェクト®」を主宰する彼女が、片づけられない女性たちのヨモヤマ話や奮闘記を交えながら、リバウンドしない片づけの考え方をお伝えします。

家庭力アッププロジェクト®片づけ汚部屋不登校進学校中高一貫校やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしくなりたいカンケイ

6/30

稲垣えみ子

「ネパール人の優しさはどこから？　祈りの多い人々が住む果てしない世界を思う」稲垣えみ子 元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。

稲垣えみ子カトマンズやさしさを語ろうやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ

6/29

大川恵実

コピーの枚数は23年間で5万枚に　「コンビニでコピーする人」として街に溶け込んだヘラルボニー作家・井口直人とは コピー機のガラス面に自分の顔を押し当て、揺らしながら印刷する――。自閉スペクトラム症のある井口直人さんは、23年にわたって独自の表現を続けてきた。街のコンビニや福祉施設で育まれたその作品は、多くの人を惹きつけている。AERA 2026年6月29日号より。

ヘラルボニー井口直人やさしさ特集やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ

6/29

古寺雄大

時短勤務制度があっても使いづらい雰囲気では利用しにくい　当事者の立場を体験する取組みも 在宅勤務の定着から原則出社へと方針転換する企業が増え、子育て世代を取り巻く環境は変化している。当事者からは育児と仕事を両立するための制度はあるが、制度を使いやすい職場環境が重要との声もある。利用しやすい雰囲気づくりに注力する企業の取組みを紹介する。AERA 2026年6月29日号より。

女性特集⑳出社回帰社会womanやさしくなりたいカンケイやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ

6/28

「なんでもハラスメント」で管理職が萎縮　若者が辞める理由は「パワハラ」よりも「あんなふうにはなりたくない」 いま、職場のコミュニケーションは複雑さが増している。変化が激しく、世代間ギャップも大きい職場で、円滑で誰もが気持ちのよい関係を築くには何が大事なのだろうか。

職場コミュニケーションハラスメント上司部下信頼関係やさしくなりたいカンケイやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ

6/26