篠原ともえ、歌手デビュー30年 「シノラーファッション」ブーム経て40歳機にデザイナー転身の真相〈10月厳選スペシャル〉 過去によく読まれた篠原ともえさんのインタビュー記事を再配信します（この記事は「AERA dot．」に2025年2月13日に掲載されたものの再配信です。本文中の年齢、肩書等は当時のもの）。 仕事と幸福度篠原ともえシノラー働き方シノラーファッションWell－being 10/6
古寺雄大 夏バテはもはや“企業の損失” 猛暑で限界を迎える「体調管理も仕事のうち」 6割超が業務への影響を実感、問われる働き方 「毎日、クーラーの利いた部屋でリモートワークをしていますが、それでも気圧が低いときは頭痛に悩まされてパフォーマンスが落ちます。イベントで出社しなければならない日は、汗だくで満員電車に乗り、現場に着く頃にはもう疲れ切っています」 夏バテ働き方 7/30
小長光哲郎 男性にロールモデルがいない時代？ 働く人の8割が抱えるキャリアの悩み 解決はパッチワーク式 「働きながら子育てをして、管理職として活躍する上司を見ても、パワフルすぎて『私には真似できない』と尻込みしてしまった」──。職場において、仕事やキャリアのお手本となる「ロールモデル」という存在。見つけたいと思う一方で、自分に合う人を見つけるのは容易ではない。そんな現状が、今月発表された調査で改めて浮き彫りとなった。なぜなのか。そして、解決策として有効とされる「パッチワーク式」とは、どんなものなのか。調査の担当者と考えてみた。 ロールモデル働き方キャリア 7/23
渡辺豪 「管理職は罰ゲーム」は変わるのか？ 「手挙げ昇進」導入のテルモ、30代課長の増加で見えた効果と課題 「管理職は罰ゲーム」と揶揄されるなど管理職昇進を忌避する風潮もあるなか、注目されているのが社内公募制度による「手挙げ昇進」だ。背景と効果、課題を探った。 働き方令和の働き方カルテ手挙げ昇進 11/11
福原たまねぎ 「仕事ができる人しかいらない」怖い世界……アメリカの競争社会で日本人が気づいた「たかが仕事」マインドの大切さ 仕事ができないとクビにされる――そんなイメージもあるアメリカの過酷な競争社会。その現実を目の当たりにした日本人の記事が、話題になった。高いプレッシャーのなかで、どのようにして仕事に向き合っているのか？ 外資系IT企業のアメリカ本社でプロダクト・マネージャーとして働く、福原たまねぎさんに聞いた。＜【前編】就活失敗、文系卒から32歳でアメリカIT企業に就職 1日16時間勤務を経てUS本社に行くまでの半生＞から読む 福原たまねぎインタビュー働き方 10/23
渡辺豪 理由不問の「短時間正社員」 先駆けだった広島電鉄が最も気をつかった「現場の理解」と導入後に浸透した「お互いさま」 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業は地方でも広がりつつある。 働き方短時間正社員広島電鉄ひろでん 9/23
渡辺豪 こんな働き方もアリなのか…生産性向上なら入社3年半で昇進、報酬1.5倍に 増える「短時間正社員」の実態 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業も広がりつつある。 働き方週休三日 9/23
渡辺豪 「一番いいのはしゃべらないこと」 50代管理職が感じる職場の孤独 「フリーアドレス」がつらい30代女性も あらゆる場で人と人とのリアルなつながりが希薄化するなか、近年注目されているのが「職場の孤独」だ。「Job総研」の調査では7割が職場で孤独を感じ、コロナ禍前の2割と比べ急増している実態が浮かんだ。職場での「孤独」の内実に迫った。 職場の孤独フリーアドレス働き方 6/11
渡辺豪 4月に転職サイトに登録する新社会人が過去最高水準 キャリア意識の高い若手が選ぶ“ゆる転職活動”の背景事情 今どきの若手社員に浸透しつつある「ゆる転職活動」。その背景には何があるのか。入社月の4月に転職サイトに登録した新社会人の数を毎年集計している、転職サービス「doda」の桜井貴史編集長に実態と要因を聞いた。 働き方令和の働き方カルテ 5/13
渡辺豪 長期目線でゆるゆる続ける“ゆる転職活動” 「心の逃げ道」つくりたい若手に浸透 新卒入社時から転職サイトに登録する新社会人が急増している。ただし、すぐには転職せず、情報収集や人脈を築き、ゆるゆると転職活動を続ける「ゆる転職活動」を選択するのだという。背景に何があるのか。 働き方令和の働き方カルテ 5/13
渡辺豪 「非日常体験」を楽しみながら稼ぐセカンドライフ シニアのリゾートバイトは「リスキリング不要」増加の背景に物価高騰も 「リゾートバイトの担い手といえば若者」というかつての常識が覆りつつある。観光地などで働く50～60代が急増しているのだ。シニアらを引き寄せる魅力は何なのか、人材派遣やマッチングを行う企業経営者に実態を聞いた。 働き方 4/21
渡辺豪 ”リゾートバイト”にはまるシニア層 「お金よりも経験」「ご褒美のような時間」 「リゾートバイトの担い手といえば若者」というかつての常識が覆りつつある。観光地などで働く50～60代が急増しているのだ。シニアらを引き寄せる魅力は何なのか。 働き方令和の働き方カルテ 4/21
渡辺豪 「慰留ハラスメント」は違法性が問われるケースも 弁護士がリスクと対処法を解説 退職の意思を伝えたのに、やめさせてもらえない「慰留ハラスメント」が顕在化している。会社側の対応によっては民事裁判で違法と認定されるケースもあるという。労働問題に詳しい師子角允彬弁護士に「行き過ぎた慰留」のリスクを解説してもらった。 働き方令和の働き方カルテ 4/15
渡辺豪 土下座しても辞められず、退職願がシュレッダーに… 「慰留ハラスメント」の異様な実態 退職の意思を示した従業員に対して会社側が必要以上の引き留め行為に出る「慰留ハラスメント」。人手不足を背景に深刻化しているという。 働き方令和の働き方カルテ 4/14
井上有紀子 「仕事の幸福度」どっちが高い？ 「やりがいを感じない年収700万円以上の人」と「やりがいを感じる300万円未満の人」 幸福度が低下する年齢は？ 仕事と幸福度の関係は？ 何が私たちを幸せにして、不幸せにするのか。幸福のヒントを専門家に聞いた。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度年収お金幸福の経済学幸福の研究Well－being働き方年齢仕事 2/16
井上有紀子 お金と幸福度の関係、年収2千万円世帯「満足度が最も高い」 年収で幸福度は頭打ちになるのか お金がどれくらいあれば幸せを実感できるのか。「幸福の研究」から、幸せになるための要素がわかってきた。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度年収お金幸福の経済学幸福の研究Well－being働き方年齢仕事 2/16
雅子さまの言葉で宮内庁インスタ発信に期待も 辛酸なめ子さん「女性皇族も自己プロデュースを」 三笠宮家の彬子さまによる英国留学記が文庫化されてベストセラーになった。今後、女性皇族の自己プロデュースに期待がかかるという。漫画家・コラムニストの辛酸なめ子さんが持論を語る。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度女性皇族皇室働き方woman 2/15
愛子さま、「留学せず就職」に見た覚悟 「結婚後も皇室に残る案」も 皇室の未来は？ 三笠宮家の彬子さまのオックスフォード大院での留学記が文庫化されてベストセラーになった。日本赤十字社に入った愛子さまが今後、積んでいくキャリアはどのようなものか。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度女性皇族皇室彬子さま雅子さま愛子さま働き方 2/15
川口穣 カフェで働く「分身ロボット」誕生秘話 原点は「ひきこもり経験」開発者・吉藤オリィさん 離れた場所からでも操作できるロボットが接客するカフェがある。この「分身ロボット」はどのような経緯で生まれたのか。オリィ研究所代表取締役所長の吉藤オリィさんに聞いた。AERA 2025年2月17日号より。 仕事と幸福度働き方ロボットWell－beingやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさから始まった 2/13
