「管理職は罰ゲーム」は変わるのか? 「手挙げ昇進」導入のテルモ、30代課長の増加で見えた効果と課題 「管理職は罰ゲーム」と揶揄されるなど管理職昇進を忌避する風潮もあるなか、注目されているのが社内公募制度による「手挙げ昇進」だ。背景と効果、課題を探った。 働き方令和の働き方カルテ手挙げ昇進 11/11