松岡かすみ 正社員を捨てた43歳女性「給料が半分以下になっても」 お金より時間は「正解」なのか 「コロナ禍で人々の価値観が変化している」とは、よく聞かれること。テレワークの普及し、本社を首都圏から地方に移転する脱首都圏の動きも進み、多拠点生活など、ここ数年で働き方の選択肢が大きく広がった。 30代、40代の＃転職活動正社員転職 5/12
松岡かすみ 憧れの「フルリモート職場」のシビアな現実 「安易に応募すると痛い目に」専門家が指摘 これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第2回目のテーマは、テレワークのリアル。その前編では、妻の2人目出産を機に「フルリモート可」の求人に飛びつき東京からUターン移住した38歳の男性Aさんの実例を紹介。コロナ禍で多様な働き方の選択肢は広がったが、一方でフルリモートの実態が浮かび上がってきた。 30代、40代の＃転職活動テレワークフルリモート求人転職 5/11
松岡かすみ 「フルリモート求人」の落とし穴 「チャットで公開処刑」された38歳男性の場合 「日本全国どこに住んでもOK！」をアピールするフルリモートの求人。少し前までなら考えられなかったような“転職なき移住”も一部企業では認められつつあり、テレワークの普及などから、“出社しない働き方”は浸透し始めている。これからの「働く」をAERAdot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第2回目のテーマは、テレワークのリアル。その前編では、「フルリモート可」の求人に飛びつき転職した、ある男性の話から、隠れた実態が見えてきた。 30代、40代の＃転職活動テレワークフルリモート求人転職 5/11
松岡かすみ コロナ禍の転職「50代未経験も珍しくない」異業種・異職種は過去最高 成功するコツは？ これからの「働く」をAERA dot.と一緒に考える短期集中連載「30代、40代の＃転職活動」。第1回は、全く経験のない異業種や異職種へ飛び込む「越境転職」について。前編では、転職当時43歳でアパレル店舗の店長からIT業界への道に進んだAさんを紹介した。コロナ禍の転職市場では、Aさんのような挑戦はむしろ増えているという。年齢の壁は？ チャレンジしたいと思ったら何からすればいいのか？ 話を聞いた。 30代、40代の＃転職活動越境転職転職 5/10
松岡かすみ 中途採用35歳限界説は崩れた？ 40代アパレル店長からIT業界へ“越境転職”のリアル 長引くコロナ禍、働き方や人生そのものの価値観が大きく変化する中で、人々の仕事観はどのように変化しているのだろうか。そんな世の中の流れが変化する中、ここ最近、転職に踏み切った30代、40代の個人のストーリーを追うと、新たな動きが見えてきた。 30代、40代の＃転職活動35歳限界説越境転職転職 5/10
頭がいい人と悪い人「転職の職務経歴書」で現れる差 「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。 仕事転職転職活動 5/9 ダイヤモンド・オンライン
三宮千賀子 社会人の学び直し モチベーションを維持できる人、できない人の違いとは？ 学び直したい社会人にとって、課題となるのはモチベーションの維持だ。仕事の忙しさを言い訳に勉強をおろそかにしないために、どのような視点を持つが大切なのだろうか。AERA 2022年3月21日号から。 働き方転職 3/20
810以上の資格を持つ専門家に聞く 「年代別取るといい資格」「ニーズが高い資格」 自分の市場価値を上げるため、新たな知識や技能を獲得したいと思うビジネスパーソンも少なくないはず。これまで積み上げてきたスキルを軸に、何を学べばいいのだろうか。AERA 2022年3月21日号は、専門家におすすめの資格を聞いた。 働き方転職 3/19
川口穣 広報×デザイン、マーケ×資金調達…「複数スキル」の掛け合わせで起きた変化 今持っているスキルに加えて、新たな知識や技能を獲得するスキルの足し算「リスキリング」に取り組む人が増えてきた。ビジネスパーソンたちは何を学び、どう仕事に生かしているのか。社会人の学びの実例を紹介しよう。「リスキリング」を特集のAERA 2022年3月21日号から。 働き方転職 3/18
川口穣 広告クリエイターがMBA取得で開けた道 CM制作だけでなく事業成長支援も 一つの会社で一つの仕事をまっとうすればいい時代は終わった。変化の激しい時代に、必要となるスキルを求め、働きながら常にアップデートする人が増えている。大人の”リスキリング”に今注目が集まる。AERA 2022年3月21日号は「リスキリング」特集。 働き方転職 3/17
退職者「アルムナイ」と交流する企業が増加 目指すは「終身信頼」関係 会社を辞めることは昔なら、どこか後ろめたい響きを伴っていたかもしれない。しかし、近頃は退職者を「アルムナイ」（alumni）と呼び、協業や再雇用といった形でつながりを保つ企業が増えている。働く人と組織の新たなカンケイを探った。 企業働き方転職 1/12 週刊朝日
西野一輝 今の仕事なんてとっとと辞めたほうがいい？ やる気を失ったときの転職“以外”の解決法 「面倒くさい」「もういいや」……やる気を下げるマインドは誰の心の中にも存在しています。いったいどうすれば、大きくやる気が下がったとき、再び情熱を取り戻すことができるのでしょうか？ 『モチベーション下げマンとの戦い方』の著者である経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏が、自分の仕事にウンザリしてきたときの対策を紹介します。 モチベーション下げマンとの戦い方西野一輝転職 8/10
川口穣 なぜ年収200万円アップ？ コロナ禍でPR会社出身の人材が「宝の山」と評価される理由 新型コロナの感染拡大の影響から会社員の収入が減っている。その一方で年収アップを果たした人もいる。先行き不透明な時代に企業が求めるものとは。AERA 2020年12月21日号で掲載された記事から。 転職 12/20
転職市場はすでに活性化 コロナで変わった仕事選びの“新基準” ゼノデータ・ラボ社の６月８日時点の分析情報をもとに作成。「総合スコア」は、各業界に属する企業の総合スコアを足し合わせた数字。業界間の企業数のばらつきを調整してある。「ＨＤ」はホールディングスの略 （週刊朝日２０２０年８月２８日合併号より） 転職 8/21 週刊朝日
コロナ禍でも生き生きとした老後を！ 定年までに「定活」のすすめ 新たな門出を迎える人が多い春だが、今年は違う。新型コロナウイルスの感染拡大は、社会や経済に与える影響が長期化しそうだ。定年を迎える人のなかには、「再雇用制度を利用して65歳まで居続けたほうがいいのでは？」と、一歩を踏み出すのをためらう人も多い。定年前に準備すべきことは？ シニア転職 5/25 週刊朝日
宇賀なつみが明かす息苦しかった中学時代「自分改革」のモデルは「冴島翠」＜現代の肖像＞ 昨年3月にテレビ朝日を退社し、フリーアナウンサーになった宇賀なつみさん。テレ朝の看板アナの退社は話題になった。入社初日に看板番組の「報道ステーション」の気象キャスターとしてテレビに登場したのを皮切りに、早朝から深夜まで引っ張りだこだった。入社して10年、楽しいけれど、このままでいいのかな、と考えるようになった。旅先のベトナムでマイペースに生きる人を見て、心を決めた。もっと自由に生きていこうと。 働き方働く女性現代の肖像転職 4/13
渡辺豪 40・50代での転職はアリ？ 「3度の減収の覚悟を」とお金のプロが助言 新しいキャリアという理想を描いても、お金という現実が大きな壁となることもある。AERA2020年2月17日号は、この問題にどう向き合えばいいのかを専門家に聞いた。 お金転職 2/15
ソニー新卒入社も退社後の再就職に苦難…30代女性を変えた「空白の4年」 キャリアは前に進むだけがすべてはない。一見、遠回りやリセットしたように見ても、その経験が未来につながることがある。AERA 2019年9月30日号の特集「転職の新常識」では、そうしたしゃがんで力をため込みジャンプする「√（ルート）」の形のようなキャリアを築いてきた人に話を聞いた。 転職 10/1
コスメブランド「ラッシュ」SNS無期限停止＆11商品の名前を変更 利益より大切にするものとは〈火曜スペシャル〉 LUSHラッシュやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ特集やさしさとソーシャルインパクト 20時間前
