理由不問の「短時間正社員」 先駆けだった広島電鉄が最も気をつかった「現場の理解」と導入後に浸透した「お互いさま」 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業は地方でも広がりつつある。 働き方短時間正社員広島電鉄ひろでん 9/23
こんな働き方もアリなのか…生産性向上なら入社3年半で昇進、報酬1.5倍に 増える「短時間正社員」の実態 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業も広がりつつある。 働き方週休三日 9/23
沖縄の少女暴行事件から30年 稲嶺元知事が語る、基地問題で政府と対峙した“2人の知事” 沖縄県で米軍の兵士たちによって少女が暴行された事件が起きてから9月4日で30年。基地負担が続く沖縄を、元知事はどう見ているのか。中央大学の宮城大蔵教授がインタビューした。 沖縄少女暴行事件沖縄基地米軍 9/17
「自分の葬儀をしてほしくない」が6割超え お金がかかり過ぎるから、だけではない30~50代で多い「必要だと感じない」理由とは 「自分の葬儀をしてほしくない」と考える人が6割超。しかも30~50代の現役世代に多いという。この調査結果から「死」や「葬儀」に対する現代人のどんな思考や志向がうかがえるのか――。 葬儀伝統的な葬儀樹木葬海洋散骨 9/10
「転勤が理由で退職」大企業の4割弱が経験 「従業員の人生を軽んじるバカバカしい制度」と怒りの声も 転勤辞令が「退職」の引き金になるケースが常態化しつつある。転勤をめぐる「新常識」に企業は対応できているとは言えない状況だ。 転勤退職 9/8
筋トレが「中年の危機」にもたらす効果とは? ヨガにも取り入れてリラックス以上のすっきり感 ヨガに筋トレを組み込んだ“筋トレヨガ”が、「中年の危機」に効果をもたらしているという。ヨガだけではでは感じなかった「スッキリ感」が得られるという。職場復帰に向けたリワークのメニューに採用しているメンタルクリニックの担当者に聞いた。 筋トレ筋トレヨガ筋肉貯金 9/5
最高齢は94歳も シニア層にも筋トレブームが到来? ジムも取り込みに本腰で個人プログラム活況 近年、パーソナルトレーニングジムのシニア向けプログラムが活況を呈しつつある。ジム通いの目的は、若年層が見た目を整えること対し、シニアの目的は健康寿命を延ばすこと。筋トレは高齢者のフレイル(虚弱)予防にも効果がある。実態と背景に迫った。 筋トレシニア向けプログラムシニア向けパーソナルトレーニングフレイル 9/4
最低限しか働かない「静かな退職」は善か悪か 意識調査でわかった報酬より大事なこと 従来の熱心な勤務姿勢を捨て、自分の職務に対して最低限の責任だけを果たす「静かな退職」。身近な上司や部下、同僚で「実際にいる」という人も少なくないようだが、近年は企業側がどうアプローチすればいいのかを考えるヒントも浮かんでいる。 静かな退職 8/26
新入社員は成果主義より年功序列に回帰? 調査開始から36年で初めて逆転 「意識の保守化」と見なす前に企業が取り組むべきことは 「成果主義よりも年功序列」。2025年度入社の新入社員に対する調査でこんな結果が浮かび上がった。背景に何があるのか。 新入社員成果主義年功序列 8/22
数十年ぶり「同窓会」は吉か凶か 40代元幹事女性は色恋沙汰に巻き込まれ、男子校出身50代は「励まし合えた」 数十年ぶりの同窓会での再会が思わぬ人生の岐路に――。そんなエピソードを募集したところ驚くような現実も寄せられた。 同窓会不倫 色恋沙汰 8/17