「とうとう、来たか」 希望退職、6割黒字企業の衝撃 定年まで働くかシニア転職か、後悔しない選択とは 黒字でも過去最高益でも、早期・希望退職を募る企業が増えている。働く側の意識も変えなければいけない時代に入りつつあるようだ。 早期退職希望退職転職定年三菱電機 10/10
「殺伐としたニュースなのになぜかホッと」 NHKラジオ「やさしいことばニュース」の真髄 国内外で連日のように起きる紛争や自然災害。そんな殺伐としたニュースを伝える報道番組なのに、なぜか「この社会も捨てたもんじゃない」と思わせてくれるのが、「NHKやさしいことばニュース」だ。中心となるスタッフに番組開始からの1年を振り返ってもらった。 NHKラジオやさしいことばニュースアナウンサーやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさから始まった 9/26
理由不問の「短時間正社員」 先駆けだった広島電鉄が最も気をつかった「現場の理解」と導入後に浸透した「お互いさま」 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業は地方でも広がりつつある。 働き方短時間正社員広島電鉄ひろでん 9/23
こんな働き方もアリなのか…生産性向上なら入社3年半で昇進、報酬1.5倍に 増える「短時間正社員」の実態 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業も広がりつつある。 働き方週休三日 9/23
沖縄の少女暴行事件から30年 稲嶺元知事が語る、基地問題で政府と対峙した“2人の知事” 沖縄県で米軍の兵士たちによって少女が暴行された事件が起きてから9月4日で30年。基地負担が続く沖縄を、元知事はどう見ているのか。中央大学の宮城大蔵教授がインタビューした。 沖縄少女暴行事件沖縄基地米軍 9/17
「自分の葬儀をしてほしくない」が6割超え お金がかかり過ぎるから、だけではない30~50代で多い「必要だと感じない」理由とは 「自分の葬儀をしてほしくない」と考える人が6割超。しかも30~50代の現役世代に多いという。この調査結果から「死」や「葬儀」に対する現代人のどんな思考や志向がうかがえるのか――。 葬儀伝統的な葬儀樹木葬海洋散骨 9/10
「転勤が理由で退職」大企業の4割弱が経験 「従業員の人生を軽んじるバカバカしい制度」と怒りの声も 転勤辞令が「退職」の引き金になるケースが常態化しつつある。転勤をめぐる「新常識」に企業は対応できているとは言えない状況だ。 転勤退職 9/8
筋トレが「中年の危機」にもたらす効果とは? ヨガにも取り入れてリラックス以上のすっきり感 ヨガに筋トレを組み込んだ“筋トレヨガ”が、「中年の危機」に効果をもたらしているという。ヨガだけではでは感じなかった「スッキリ感」が得られるという。職場復帰に向けたリワークのメニューに採用しているメンタルクリニックの担当者に聞いた。 筋トレ筋トレヨガ筋肉貯金 9/5
最高齢は94歳も シニア層にも筋トレブームが到来? ジムも取り込みに本腰で個人プログラム活況 近年、パーソナルトレーニングジムのシニア向けプログラムが活況を呈しつつある。ジム通いの目的は、若年層が見た目を整えること対し、シニアの目的は健康寿命を延ばすこと。筋トレは高齢者のフレイル(虚弱)予防にも効果がある。実態と背景に迫った。 筋トレシニア向けプログラムシニア向けパーソナルトレーニングフレイル 9/4
最低限しか働かない「静かな退職」は善か悪か 意識調査でわかった報酬より大事なこと 従来の熱心な勤務姿勢を捨て、自分の職務に対して最低限の責任だけを果たす「静かな退職」。身近な上司や部下、同僚で「実際にいる」という人も少なくないようだが、近年は企業側がどうアプローチすればいいのかを考えるヒントも浮かんでいる。 静かな退職 8/26
戸田恵子「声優は向いていない」苦手意識があった 「よく辞めずに我慢したなって思うぐらい(笑)」〈金曜ロードショー「トイ・ストーリー4」きょう〉 戸田恵子キネコ国際映画祭やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局金曜ロードショートイストーリー4 6時間前
「チョコレートプラネット」に若者が熱狂的に支持のワケ “誰も傷つけない笑い”はセンスがないからこそ?〈金曜ロードショー「トイ・ストーリー4」きょう〉 チョコプラチョコレートプラネットトイストーリー4金曜ロードショー 6時間前