最低限しか働かない「静かな退職」は善か悪か 意識調査でわかった報酬より大事なこと 従来の熱心な勤務姿勢を捨て、自分の職務に対して最低限の責任だけを果たす「静かな退職」。身近な上司や部下、同僚で「実際にいる」という人も少なくないようだが、近年は企業側がどうアプローチすればいいのかを考えるヒントも浮かんでいる。 静かな退職 8/26
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