「新入社員」に関する記事一覧

現場は激怒！｢ひらがなも書けない新人｣　人手不足でも"学歴フィルター厳格化"に踏み切った企業の本音 「そのFラン大卒の新人は、ひらがなをちゃんと書けないんです。漢字じゃなくてひらがなですよ。やっぱり学歴って大切だと思いました」

学歴フィルター新入社員学歴社会学歴学歴軽視グローバル化AI

12/19 東洋経済オンライン

渡辺豪

新入社員は成果主義より年功序列に回帰？　調査開始から36年で初めて逆転　「意識の保守化」と見なす前に企業が取り組むべきことは 「成果主義よりも年功序列」。2025年度入社の新入社員に対する調査でこんな結果が浮かび上がった。背景に何があるのか。

新入社員成果主義年功序列

8/22

大卒初任給5％増の23.9万円、高卒19.8万円でいずれも過去最高　「引き上げた」企業72％　激しい人材獲得競争が背景 2025年4月入社の新入社員の初任給は大卒23万9280円、高卒19万8173円で、いずれも前年より約5％増加し過去最高を更新――。産労総合研究所の調査でこんな結果が出た。いい人材を獲得しようと、初任給を引き上げる企業が多いようだ。

初任給新入社員

7/10

井上有紀子

Z世代は「配属ガチャ」にさらば？住友商事も採用時に配属先確約で入社　丸紅やKDDIも導入済み 1日、多くの企業で入社式があった。入社後にどこに配属されるか分からない。希望と違う部署に配属された――。こうした「配属ガチャ」問題に一石を投じる新たな採用制度が注目を集めている。

入社式配属ガチャ新入社員住友商事

4/1

「駅で名刺配り200枚」「飲み会不参加なら死刑」…1カ月で会社を辞めた新社会人の“現場”で起きたこと 新年度が始まって1カ月しかたたない中で、早くも新社会人の“退職ラッシュ”がニュースになっている。SNSでは「初日でやめたい」などの声があふれ、4月中旬には、希望とは異なる部署に配属されて不満を抱く「配属ガチャ」というワードがトレンド入りした。新社会人の4月といえば、まだ本格的な仕事も任されない時期だろうが、「現場」では一体何が起こっているのか。今年、入社1カ月もたたず会社を辞めた2人の新社会人に話を聞いた。

新入社員退職

5/2

残業“断固拒否”の新人に「業務命令だ」は通用する？セーフ・アウトの境界線とは 新商品開発のため、期間限定で部署総出で残業することになった。メンバー全員が毎日数時間の残業をして頑張っている中、新入社員1人だけが定時になると帰ってしまうのだ。会議があるから残るようにと言っても、命令を聞かずに帰ってしまう。残業できない事情とは？そして会社は残業を拒否する社員にどれくらい強く出られるのだろうか。（社会保険労務士　木村政美）

新入社員残業部下

10/30 ダイヤモンド・オンライン