就活生・MBA志望者必読！2015年最新の企業戦略、５つのキーワードはこれだ！ ビジネスマンや就活生、さらにMBAの取得を目指している人が常にチェックすべきは、経営における最新キーワード。経営コンサルタント、大学教授、作家として活躍し、ハーバード・ビジネス・スクールなどでも教鞭をとる平野敦士カール氏によると「2015年はITの進化によって、経営はリアルとネットが融合した新しいスタイルに激変していく元年」とのことです。 就活築地市場 1/23
困難な『就職活動』の終わらせ方、答えは「自分が歩いて動ける範囲」にあった? 「就活に有利な切り札をもっていないかぎり、『そこそこまじめな人』程度では、どんなに熱心に就活をしても、思うような就職先はまず見つかりません」 就活 1/6 BOOKSTAND
シニア再雇用面接「菊水コースと激流コースどちら？」 さまざまな業種で、70歳まで働ける制度の導入が広がっている。そんな中で課題になっているのが、給与体系。シニア用にコースをわける企業から、現役とまったく同じ賃金制度をとる企業まで様々だ。 仕事就活 12/10
クラブバイトで日テレ内定取り消し OK・NGの境界線は アルバイトを理由に内定を取り消されたとして、大学4年の女子学生（22）が、日本テレビを提訴した。就職に「OK」「NG」のラインはどこにあるのか。 就活 11/24
バブル再現？「内定者囲い込み」最前線 高級グルメ接待から、ｉＰａｄプレゼントまで 学生売り手市場の就活で懐かしいシーンが登場している。食事にテーマパーク、親の意思確認まで内定辞退防止策が熱を帯びている。（ライター・寺山さくら） 就活 11/17
転職の相談は親しくない人にする方がいい？ もし、あなたが転職や独立を考えた時、まず誰に相談しますか。普通の人なら、会社の仲間、学生時代の先輩、親、友人など親しい人の顔が思い浮かぶのではないでしょうか？ 就活 8/28 BOOKSTAND
DeNA南場智子 就活生は「間違わない回答をしようとする子がほとんど」 『週刊朝日』の長友佐波子編集長が企業で輝く女性役員にインタビューする「フロントランナー女子会」。今回はDeNA創業者で昨春から取締役として現場復帰した南場智子氏です。 仕事就活 8/12 週刊朝日
転職チャンスの35歳 動くべきか、動かざるべきか？ 社会人において「35歳」とは、転職の選択肢が狭まる限界の年齢と言われています。しかし、人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する人材紹介会社集合サイト「エン転職コンサルタント」が行なった最近の調査では、通説とは異なった結論が導き出されております。 就活 7/9 BOOKSTAND
プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方 一般に、「長時間労働や残業代未払いなど若者を酷使する企業」とされるブラック企業。恐れる気持ちはわかる。だが、恐れすぎていないか。中には単純なミスマッチなだけでブラックだと勘違いしてしまう学生もいるようだ。真性ブラック企業を見分ける方法とは。 就活 6/28
就活での「学歴」 高校までさかのぼるケースも？ 「結局、東大にはかなわない」と言われる一方で、「学歴がなくても課外活動を頑張ればいい」とも言われる。採用をめぐっては、あらゆる噂が飛び交う。就職と学歴の実際を取材した。 大学入試就活 6/20
月の残業20時間未満でも？ ブラック企業怖がり過ぎな学生 2015年4月入社の就職戦線は、2回戦スタートの号砲が鳴り響いたばかりだ。大手企業、人気企業の採用はほぼ終息し、主戦場は中堅・中小の企業に移っていく。 就活 6/19
就活で強まる「ターゲティング」の動き 理系は特に顕著？ 純粋な学歴か、それとも課外活動などの実績か……就職の採用で何が重視されるかについては、様々な説がある。しかしここにきて、ある傾向が強まっているという話も。 大学入試就活 6/14
このままでいいのか…50代会社員は今、何を変えるべきか 「現状維持は後退」インフレ時代の人生の再設計 AERAラウンドテーブル新しい大人アラフィフ世代50代エアウィーヴ大塚製薬ビズリーチ厚生労働省三菱UFJ信託銀行やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局 10時間前
