「ロリコンでしょう」男性保育士に向けられる理不尽な視線 保育の現場に、男性保育士は増えてきた。とはいえ、その数はいまだに全体の3.4％。理不尽な「女尊男卑」に苦しむ男性保育士は多い。 仕事出産と子育て 6/18
トイレすらなく、暗に入社拒否も 男性保育士の労働環境 “女性の聖域”だった保育の現場で男性が働き始めたのは1970年代初めごろ。最近では男性保育士も少しずつ増えてきた。しかし保護者からの偏見、劣悪な待遇など、男性の少ない業界ならではの問題もある。 仕事出産と子育て 6/17
成功者が筋トレにハマる理由は「銭湯」の論理と一緒？ 「メタボ」という言葉も一般的になり、健康と外見を気遣って体型を気にする人が増えてきました。とりわけ外資系企業に勤める若手ビジネスパーソンは、トレーニングをしている率が高いのだとか。外国人は熱心にトレーニングをするので、それに触発される部分もあるようです。 仕事 6/14 BOOKSTAND
病に倒れる働き盛りの母 「うしろめたさ」も一因？ 体力がある世代のはずの子育て中の働く親たちが、ズルズルと不調な様子。仕事と育児の両立に疲れ果てた身体は、病気に狙われやすいのだ。 仕事働く女性出産と子育て病気 6/14
室井佑月 室井佑月氏 耳障りの良い言葉「限定正社員」には注意しなきゃ 今春、政府の規制改革会議でルール整備が提案された「限定正社員」制度。作家の室井佑月氏は、疑問を投げかける。 仕事室井佑月 6/12 週刊朝日
女性役員がいると“勝ち組”企業になれる？ 雇用における男女の均等が広まるなか、いまだに役員への女性雇用は少ない日本。女性の役員登用がどう影響するのか、経営ジャーナリストの渡邉正裕氏が分析した。 仕事 6/9 週刊朝日
起業するなら「ラーメンフェーズ」に入ってから 多くの会社で終身雇用が崩れつつある中、40代以上の世代でセカンドキャリアを目指す動きが活発になってきている。転職したり起業したりとそのケースは様々だが、独立する場合には、その前段階の準備が重要になってくるようだ。 仕事 6/8
40代で大手から転職 「キャラ変え」にも成功 終身雇用は崩れ、年金は当てにならない。65歳定年制の中で働くのなら、もっとやりがいのある仕事をしたい。アラフォー以上の世代が自分の可能性を求め、動き出した。 仕事転職 6/7
大手電機メーカー社員が選んだ「片道切符」 パナソニックやシャープなど、日本の終身雇用の象徴とされてきた企業が次々にリストラ策を発表した。「会社にしがみつけない」という現実は、セカンドキャリアの動きを加速させる。 仕事 6/5
ソニーを退職、公立高校校長に 50代での転身はベスト？ 転職というと30代前後がキャリアアップのためにするものというイメージがある。しかし最近では退職してからも積極的に未知の職種に挑む人が増えている。 仕事転職 6/4
会社員に厳しく、富裕層に痛くない「共通番号」制度 政府が国民一人ひとりに番号をふり、個人情報を一元管理する共通番号制度が導入された。しかし少し前には「住民基本台帳カード」で番号が割り振られたが、これとは何が違うのか。またメリットはあるのか。専門家らに話を聞いた。 仕事 6/1
稼ぎのいい女性 御茶ノ水に密集？ 建設業や製造業など男中心だった職場は細り、医療・介護など女性が活躍する職場が広がりつつある。女性の社会進出が叫ばれるなか、男が「家庭進出」をすれば、女性の雇用が拡大しそうだ。もしかすると男性にとっては、妻に食べさせてもらう「妻食男」を目指すのもひとつの選択肢になるかもしれない。 仕事働く女性女子婚活男と女結婚 5/20
育休3年はピンズレ？職場「ポスト死守」する女性の現実 働く女性を支援するために打ち出された「育休3年」政策。だが恩恵を受けるはずの女性たちからは、「その政策ピンズレ」と厳しい声が相次いでいる。 仕事働く女性出産と子育て女子 5/14
草食部下はこう育てろ（２） 「ゆとり世代」と付き合う6ヵ条 では、当の「ゆとり世代」自身は、どう思っているのか？ 「入社５年までは修業期間などと言うけれど、その間にリストラされたり、会社が潰れたりしたらどうするんですか？ １０年後に働ける保障もないのに『いまは我慢して必死に働け』とはナンセンス」 そう話すのは、ゆとり世代のカリスマブロガー、イケダハヤトさん（２６）だ。目標となるロールモデルを上の世代が示せず、若者の士気を低下させている。上司の権威によって部下を従属させる「サル山型」の組織は、もう機能しない。イケダさんはそう指摘する。 仕事 5/7
NEW 〈発達障害啓発週間〉「息子といると幸せな気持ちになれる」発達障害児の父である記者が向き合い続けた20年 これからの課題は「親の亡きあと」 発達障害子育てやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ声を聞こう 1時間前 AERA with Kids＋
