「やさプロ」に関する記事一覧

大川恵実

戦争が続く世界で「やさしさ」は無力なのか　ガザを経験した「国境なき医師団」の日本人医師が語る幸せの条件 ガザで目にしたのは、これまでの紛争地とはまったく異なる「絶望」だった――。医療崩壊、途切れる命、そして家族全員を失った子どもたち。国境なき医師団の日本の会長を務める医師・中嶋優子さんが語る、戦場の現実と、それでも問い続ける「やさしさ」の意味とは。

やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさを語ろう

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献血できないイヌやネコ救う「人工血液」を開発　化学をベースに課題解決する魅力と難しさとは？　中央大・小松晃之研究室 まだ誰も答えを持たない問いに挑み、新たな治療や技術につなげていく――。それも大学で研究する面白さの一つだ。イヌやネコの輸血の課題解決に挑む、中央大学基幹理工学部・小松晃之教授の研究室を訪ねた。AERA 2026年5月25日号より。

中央大学だから大学は面白いやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ特集

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キャベツは“用心棒”を匂いで誘う　天然の害虫防除法の実現の可能性も　龍谷大・塩尻かおり研究室が解明に挑む植物の「おしゃべり」 大学の面白さは、まだ答えのない問いに挑み続け、世界の見方を更新し続けるところにある。その過程では自分自身の視点や価値観が揺さぶられることも。社会の課題解決に挑む研究室の現場から、その魅力に迫る。AERA 2026年5月25日号の巻頭特集「だから大学は面白い」より。

龍谷大学だから大学は面白いやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ特集

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活況の家事代行サービス　起業の原点は「家事への苦手意識」と共働き家庭のための「社会インフラ不足」 全国各地のそれぞれの職場にいる、優れた技能やノウハウを持つ人が登場する連載「職場の神様」。様々な分野で活躍する人たちの神業と仕事の極意を紹介する。AERA 2026年5月25日号にはタスカジ 代表取締役 和田幸子さんが登場した。

職場の神様やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさから始まった

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稲垣えみ子

「父の介護、怒涛の日々に一区切り　ふと、気づけば『適応障害』に」稲垣えみ子 元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。

稲垣えみ子やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさを語ろう

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僧侶が“死”を解き明かす一冊　「死は私たちの一切をのみ込むからこそ、生きる今を形作る」伊藤亜和 各界の著名人が気になる本を紹介する連載「読まずにはいられない」。今回は文筆家の伊藤亜和さんが、『「死」を考える』（南直哉著）を取り上げる。AERA 2026年5月18日号より。

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週刊誌・AERAの編集部員も悩んだ“女性初”　高市早苗総理の誕生を機に「本当の闘い」がこれから始まる？ 1986年に男女雇用機会均等法が施行され、その2年後に週刊誌『AERA』は創刊。以来40年近く、女性の社会進出や働き方について取材しています。2026年3月9日号の巻頭では国際女性デーにあわせ、「『女性初』を超えて」を特集。女性初の総理大臣誕生に至るまでには、多くの女性がそれぞれの場所で女性初に直面し、その壁を乗り越えてきました。記者、編集者としてAERAの女性特集を担当した4人が、自身の経験と取材を通して思うことを語り合いました。AERAのYouTube公式チャンネルで公開中の動画から抜粋してお送りします。

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小長光哲郎

「もっと仕事を与えてほしかった…」　正社員の13.6%がホワイトハラスメントを経験と回答　なぜ「優しさ」が裏目に出るのか 働き方が多様化するいま、ブラック企業ならぬ「過剰にやさしい『ホワイトな』職場」も、「逆に成長の機会を奪う」という声がある。ホワイトハラスメント（ホワハラ）。ある調査では中途入社1年以内の20～50代の正社員のうち13.6％が経験しているという結果に。この数字をどうとらえるか。「ハラスメント」として世に問う意味はどこにあるか。調査した研究員に聞いた。

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5/13

“自分の強み”がわからないときの突破口とは？　「25％のわがまま」と「推し活」が人生を豊かにする 「キャリア」の語源は「馬車の轍（わだち）」なのだという。つい仕事上の成功や評価に目を向けがちだが、人生全体の歩みそのものを「ライフキャリア」ととらえる考え方もある。一橋ビジネススクール教授の鈴木智子さんは、自分の「好き」という感情に正直になること、時には「わがまま」になることが、翻って自らの人生を豊かにするという。キャリアを重ねた私たちが今、再考したいキャリアのとらえ方とは。（前後編の後編／前編はこちら）

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「その他大勢」にならないキャリアの作り方　一橋ビジネススクールの鈴木智子教授が勧める「自分をマーケティング」すること 新年度、自分のキャリアについてあらためて考える人も多いだろう。一橋ビジネススクール教授の鈴木智子さんは、就職氷河期に社会に出て以来、常に「自分の価値」を問い続けてきたという。外資系、コンサルティング、そしてアカデミアへ。華々しく見える経歴の裏には、考え抜いてきた軌跡があった。マーケティングの専門家である鈴木さんは、キャリア形成も「価値創造」だと語る。キャリアを切り拓くヒントを伺った。（前後編の前編／後編はこちら）

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江利川ちひろ

足の不自由な息子の「親離れ」を感じた連休　寂しさもあるけれど将来を心配していた頃よりもずっと良い 「インクルーシブ」「インクルージョン」という言葉を知っていますか？　障害や多様性を排除するのではなく、「共生していく」という意味です。自身も障害のある子どもを持ち、滞在先のハワイでインクルーシブ教育に出合った江利川ちひろさんが、インクルーシブ教育の大切さや日本での課題を伝えます。

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5/12

中村千晶

「プラダを着た悪魔2」の“鬼”編集長は20年の時を経てちょっぴりやさしくなった　先の見えない時代に「仲間こそ大事」を知る 「プラダを着た悪魔2」が話題だ。前作から20年。同じ出演者たちでも、その役の背負うものは少し変わっているようにも思う。“悪魔”が新たに手に入れたものは何なのだろう。かつてアンディに自らを重ねていた人たちは、いまはミランダの立場になっているかもしれない。そんなあなたへ。ネタバレは最小限に、「やさしさ」視点を加えて検証してみたい。

プラダを着た悪魔2映画アン・ハサウェイメリル・ストリープスタンリー・トゥッチエミリー・ブラントトレイシー・トムズケネス・ブラナーやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロほっこり図書館映画館

5/10

大川恵実

悲しみのその先へ　野毛山動物園園長が動物の“死”を通して飼育員に知ってほしいこと 全国各地のそれぞれの職場にいる、優れた技能やノウハウを持つ人が登場する連載「職場の神様」。様々な分野で活躍する人たちの神業と仕事の極意を紹介する。AERA 2026年5月4日-5月11日合併号には（公財）横浜市緑の協会 野毛山動物園園長 田村理恵さんが登場した。

職場の神様やさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさから始まった

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稲垣えみ子

「失敗しても怪我をしても『自分らしく生きる』を死ぬまで続けるために必要なこと」稲垣えみ子 元朝日新聞記者でアフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子さんが「AERA」で連載する「アフロ画報」をお届けします。50歳を過ぎ、思い切って早期退職。新たな生活へと飛び出した日々に起こる出来事から、人とのふれあい、思い出などをつづります。

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中島健人が語る「日本の音楽の普遍的な魅力はメロディー」　音楽が人と人をやさしくつなぐ「MUSIC AWARD JAPAN 2026」ノミネート発表で語られた“音楽の力” 日本の音楽シーンが新たな熱狂に包まれる機会が、また一つ増えた。「世界とつながり、音楽の未来を灯す」をコンセプトとした国内最大規模の国際音楽賞「MUSIC AWARD JAPAN 2026」（以下、MAJ 2026）のノミネート作品発表会が行われた。ナビゲーターのクリス・ペプラーさんと住吉美紀さんに迎えられ、今年のアンバサダーを務める中島健人さんと畑芽育さんが登壇。音楽への愛情と、人々の心に与える温かい影響力について語った。

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福井しほ

「自分の人生は自分のもの」　毒親の介護問題を通して考える“自分の人生”の守り方 仕事も家族も大切にしたい――そんな日常を揺るがすように、親の介護はある日突然始まる。遠距離、子育て、仕事との両立、そして「良い娘・良い妻であらねば」という思い込み。『しなくていい介護　「引き算」と「手抜き」で乗り切る』（朝日新書）の著者で、約100人の介護を取材してきたノンフィクションライター・旦木瑞穂さんとともに、揺れる心と現実のなかで自分の人生を守るヒントを探った。（前後編の後編／前編はこちら）

woman旦木瑞穂アエラボカフェやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさ発信局

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福井しほ

突然始まる介護にどう備えたら？　100人近い介護の現実を取材したライターと「良い娘・嫁でなければ」の呪縛をほどく 仕事も家族も大切にしたい――そんな日常を揺るがすように、親の介護はある日突然始まる。遠距離、子育て、仕事との両立、そして「良い娘・良い妻であらねば」という思い込み。『しなくていい介護　「引き算」と「手抜き」で乗り切る』（朝日新書）の著者で、約100人の介護を取材してきたノンフィクションライター・旦木瑞穂さんとともに、揺れる心と現実のなかで自分の人生を守るヒントを探った。（前後編の前編／後編はこちら）

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日本の女性社長わずか8％　三菱UFJモルガン・スタンレー証券が女性起業家を支援　資金とノウハウで伴走「社会を変えたい」 女性やマイノリティーの起業家が十分に力を発揮できていない現状を受け、三菱UFJモルガン・スタンレー証券が伴走型支援に乗り出している。社会課題の解決に挑むスタートアップを後押しする取り組みを追った。AERA 2026年5月4日-5月11日合併号より。

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