福井しほ コロナ禍の就活「リーマンの影響」じわり 独自調査で見えた大学側と企業側の「乖離」 人の気配がなく、ひっそりとする大学のキャリアセンター。多くの大学はコロナ対策で入構禁止などの措置を講じた。企業側から見れば長期化が予想される21年卒の就活。一方の学生や大学は、何を思う。AERA 2020年6月8日号では、「コロナ禍の就活」を特集した。 就活 6/7
福井しほ コロナ禍の就活「足で稼ぐ」より「指で稼ぐ」？ 女子学生「顔に光が当たるライトも必要」 新型コロナウイルス感染拡大は、これまでの就活の常識を変えつつある。企業と学生が会わないリモート元年となった今年、学生たちの企業選びの基準も例外ではない。「コロナの禍の就活」を特集した AERA 2020年6月8日号の記事を紹介。 就活新型コロナウイルス 6/6
コロナの影響は21年卒より22年卒採用？ ソニー、トヨタ…人気企業独自調査！ 新型コロナウイルスによる景気後退は、今後の新卒採用にも影響する可能性がある。2021年卒業予定以降の採用はどうなるのか。AERA 2020年6月8日号は、「コロナ禍の就活」を特集。その中からここでは、学生に人気の企業へのアンケートと専門家の声を紹介する。 就活 6/5
“YouTube慣れ”学生がウェブ就活で「企業より一枚も二枚も上手」の理由 新型コロナウイルスで苦境に陥るのは就活生ではなく、企業のほうだという見方もある。コロナ禍の就職活動で何が起こっているのか。AERA 2020年6月8日号は、常見陽平・千葉商科大学准教授に聞いた。 就活 6/5
コロナ禍の就活に専門家「最終選考まで一度も会わずに内定が出るケースも」 新型コロナウイルスの影響は、就職活動のスケジュールの遅れとして表れている。早期化すると思われていた今年の就活は長期戦の様相を呈している。専門家たちはそんな2021年卒生の就活をどう見るのか。AERA 2020年6月8日号はコロナ禍の就活に迫った。 就活新型コロナウイルス 6/4
21年卒就職内定率「鈍化」も「悲観する必要なし」 企業の学生集め、オンライン対応苦戦が原因か いつもなら合同説明会や企業セミナーは、どこも人いきれになる。だが、今年は違った。2021年卒生の就活は、新型コロナウイルスの感染拡大で大きく様変わりした。6月1日は、政府が決めた「就活ルール」の選考解禁日。AERA 2020年6月8日号は、「コロナ禍の就活を特集」。就活「リモート元年」の行方は。 就活 6/3
福井しほ 21年卒就活生「就職氷河期」再来の可能性低い？ 採用のプロが今後の予測とアドバイス 新型コロナウイルスの感染拡大は、企業説明会のオンライン化が進むなど就活も変化を余儀なくされている。経済の混乱は長期化する予想もあり、学生たちには不安が募るばかりだ。今後、就活はどうなるのか、就活生は何に気をつければいいのか。AERA2020年3月30日号は採用のプロに尋ねた。 就活 3/27
ESは「映像が見える」ように書け！ プロが教える「企業に伝わる3つのルール」 新卒採用の最初の関門といえるエントリーシート。どう書けば自分の魅力を企業に伝えられるのか悩む学生も多いことだろう。AERA2020年2月24日号では、エントリーシートの書き方の基本をレクチャーする。 就活 2/24
ESは海外体験より「失敗談」を評価 採用担当者「見たいのは学生の『素』です」 2021年春に卒業する学生たちの就職活動が、いよいよ本格化する。最初の難関といわれるエントリーシートに頭を悩ませる学生は多い。企業は何をどう見るのか。採用担当者の本音から書き方が見えてくる。AERA2020年2月24日号で掲載された記事を紹介する。 就活 2/24
就活で70社に落ち摂食障害、うつ病、ひきこもりに… 43歳ロスジェネ男性を襲った現実 政府が示した就職氷河期世代への支援プログラムによれば、支援の対象は100万人ほどいると見込まれる。その半数は不本意に非正規雇用で働く人たち、ほかにも長期無業者、社会参加に向けてより丁寧な支援を必要とする人たちがいる。 就活 12/17
ロスジェネ再挑戦支援 正規雇用30万人増やせるか たまたまこの世代に生まれたというだけで不利益が続く。就職が厳しく、不安定な人生を余儀なくされた。そんな世代に再挑戦の機会をつくるため、社会が動きだした。AERA 2019年12月23日号で掲載された記事を紹介する。 就活 12/17
小島慶子 小島慶子「理不尽な就活ハラスメント 耐える文化を根絶する時はいま」 タレントでエッセイストの小島慶子さんが「AERA」で連載する「幸複のススメ！」をお届けします。多くの原稿を抱え、夫と息子たちが住むオーストラリアと、仕事のある日本とを往復する小島さん。日々の暮らしの中から生まれる思いを綴ります。 小島慶子就活 11/23
福井しほ メルカリから「ご飯でも」とDM届いて採用…AIエンジニアが語る「新卒スカウト」 中途採用でのSNS経由のスカウトは活発だが、新卒ではまだまだ普及していない。そんな中、メルカリからスカウトを受けて採用された人がいる。AERA 2019年9月30日号では、AIエンジニアの松岡玲音（れいん）さんにインタビュー。どんなプロセスで入社したのか。 就活 9/28
福井しほ 「大阪のおばちゃん」的スキルが重宝？ 令和時代の「カタカナ新職種」とは？ 業界や職種にとらわれない考え方が重要になり、自分に秘めたスキルが生きる新しい職種も現れた。「畑違い」の異業種に勝ち抜くチャンスがある。 就活 9/27
福井しほ 「35歳限界説」はもはや過去 転職で「就職氷河期世代」が積極採用のワケ 異業界・異業種の人材を積極的に中途採用する企業が増えている。今、企業が求めている人材とは。AERA 2019年9月30日号（9月21日発売）に掲載された特集「転職の新常識」から、注目を集める人物像を解説する。 就活 9/26
川口穣 初任給50万円、年100万円の昇給 「日本一初任給が高い企業」の採用条件って？ 新卒でも能力次第で「年収1千万円」など高年収を提示する企業が現れている。新卒に高額の報酬を提示する背景には何があるのか、そして採用する学生の条件とは。 就活 8/3
福井しほ なぜ早稲田大生の就職先「ニトリ」が人気？ 学生と企業の意外な“接点” 来春卒業する大学生の内定率が過去最高を記録した。売り手市場は続く中で、企業のしたたかさと、大学の思惑が混在する。企業を選べる時代に「選ばれる大学」になるには、理由がある。 就活 8/3
【フォトギャラリー】上京就活の拠点！ 関西大東京センター 東京駅のすぐ近く、サピアタワーの9階には、関西大の東京センターがある。就活ピーク時には月に900人以上の学生が訪れる、拠点の一つだ。パソコンやコンセントの完備はもちろん、カフェマシンや炊飯器、カレーのルーもある。 就活 8/3
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