ビジネス

中島晶子

5450人に聞いた「2025冬のボーナスいくら？」職業別は3位IT系92万円、2位製造業96万円、1位「なるほど～」 ボーナスの支給時期。みんな、どのくらいもらっている？　使い道は？　もう使い切った？　5450人へのアンケート結果を公開。職業別ボーナスランキングも。【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025冬号」から抜粋しています】

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12/19

三島恵美子

従業員の働きがいどう高める？　KDDI、バンダイナムコ、みずほ、ランスタッドあの手この手　「成長実感を得られる場」用意も 何のために働くのか──。いま企業では、従業員の働きがいを増すために、様々な取り組みが行われている。もっと働くことが楽しく、意義あるものになるにはどうしたらいいのか。AERA「やさしくなりたいプロジェクト」の一環で話し合った。参加者はKDDI働き方改革・健康経営推進部長・穴田香織さん、みずほフィナンシャルグループコーポレートカルチャー室長・祖谷考克さん、バンダイナムコホールディングスサステナビリティ推進部・平秀之さん。ランスタッドエンプロイヤーブランディング／ED&Iマネジャー・土橋直子さん。AERA 2025年12月22日号より。

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12/19

預金金利は上がらないのに、住宅ローン金利は上昇　「ハサミ撃ち」に遭う生活者の不安の隙間をつくように鳴る日曜日の電話 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年12月22日号より。

田内学の経済のミカタ

12/18

中島晶子

【金融庁KPI】ネット証券5社で顧客が儲かっているのはどこ？ 投資信託の損がデカいのはどこ？／新NISA応援 国からの「お願い」により各社が公表するデータから、「顧客が一番儲かっているネット証券2025」が判明。さて、どこだ？【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025冬号」から抜粋しています】

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12/17

中島晶子 安住拓哉

「突然バカ売れシュワブ年4分配の投資信託」何それ？　儲かるの？　先行楽天、猛追SBI【新NISA投信バトル】 S＆P500や全世界株式の投資信託ばかり売れていたが、突然バカ売れした「シュワブの年4分配」。何それ？　儲かるの？【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025冬号」から抜粋しています】

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12/15

竹増貞信

「地域の人たちに安全安心を　『災害支援コンビニ』設置へ」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

竹増貞信

12/15

孤独な市場で「老後の安心」を買おうとする私たち　生き延びるための最も確実で温かい生存戦略は　田内学 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年12月15日号より。

田内学の経済のミカタやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロやさしさを科学する

12/15

「スターバックスの社員である前に、人間として正しい判断を」　元トップが店舗スタッフに宛てて書き続けた「励ましの手紙」 組織のトップが語る言葉は、現場で働くスタッフにどこまで届いているのか。スターバックス コーヒー ジャパンやザボディショップでCEOを務めた岩田松雄さんは、この課題に向き合い、ある取り組みを続けた。『新版「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』(サンマーク出版)より、リーダーが思いを伝える方法について抜粋する。

仕事術リーダー

12/15

スパイ映画のような劇的展開　七つの海を股にかけ　オリックス・井上亮会長 日本を代表する企業や組織のトップで活躍する人たちが歩んできた道のり、ビジネスパーソンとしての「源流」を探ります。AERA2025年12月15日号では、前号に引き続きオリックスの井上亮会長が登場し、「源流」の香川県丸亀市などを訪れた。

トップの源流井上亮

12/15

中島晶子 安住拓哉

【S&P500投信、2025最安は2年連続でコレだった】eMAXIS Slim、はじめてのNISA、楽天・プラス対決／新NISA応援 「eMAXIS Slim」「はじめてのNISA」「楽天・プラス」の2025年の運用報告書がそろった。S＆P500のインデックス投信の今期最安はどれだ？【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025冬号」から抜粋しています】

AERA MoneyS&P500全世界株式新NISAアエラマネー

12/12

「女性社員が涙を流して聞いてくれて…」　リーダーの就任演説で「響く言葉」「響かない言葉」の差が生まれるのはなぜか 新しいリーダーが組織のトップに立った直後の就任演説。この最初のメッセージが、その後の組織の方向性を大きく左右することがある。スターバックスやザボディショップでCEOを務めた岩田松雄さんは、自身の就任演説の経験から、リーダーのコミュニケーションで最も大切なことを学んだという。『新版「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』(サンマーク出版)より、リーダーが語るべきこととは何かについて抜粋する。

仕事術リーダー

12/12

リクルートが「株価10倍」に至った裏側　成長をけん引した「原価率が低い」事業とは？ 約10年前に上場したリクルート。当時から今に至るまで、大成長を遂げたことをご存じでしょうか。一体、何がきっかけだったのか？ 同社の成長ドライバーとなった海外戦略について、佐伯良隆著『100分でわかる！ 決算書「分析」超入門 2026』より一部抜粋・編集してお届けします。

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12/12

フジ・メディアHDで高い利益率を誇る「不動産ビジネス」の正体　インバウンド需要がテレビを下支え 一時は相次ぐスポンサーのCM休止に見舞われたフジテレビ。これによりメディア事業は大打撃を受けましたが、実はグループ全体では一定の営業利益を上げています。一体なぜでしょうか？ 決算書を見ると、ある「不動産ビジネス」が高い利益率を誇る理由が見えてきました。佐伯良隆著『100分でわかる！ 決算書「分析」超入門 2026』より一部抜粋・編集してお届けします。

フジテレビフジ・メディアHD100分でわかる！ 決算書「分析」超入門 2026

12/12

「ある意味、私は試されていた」　27歳で800人を率いることになった若手社員が「権力は恐ろしい」と思い知ったワケ 昇進して地位を手に入れたとき、何が待ち構えているのか。部下が増える、給料が上がる、裁量が広がる──。一見良いことばかりに思えるが、スターバックス コーヒー ジャパンやザボディショップでCEOを務めた岩田松雄さんは、「権力の恐ろしさ」を理解しておく必要があると説く。『新版「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』(サンマーク出版)より、地位と責任について抜粋する。

仕事術リーダー

12/11

渡辺豪

市場価格は2～3倍「抹茶バブル」が到来　過熱する争奪戦に伊藤園の担当部長「考えられない価格帯」 抹茶の「供給難」が深刻化している。世界的ブームの裏で何が起きているのか。大手飲料メーカーの担当責任者に「抹茶争奪戦」の最前線を聞いた。

抹茶抹茶バブル

12/11

中島晶子

SBIグローバルアセット朝倉社長、eMAXIS Slim等の直接運用投信をやる気はあるか無いか「金と暗号資産」は？／新NISA応援 低コスト投資信託が売れまくっている、SBIグローバルアセットマネジメントの朝倉智也社長にインタビュー。北尾吉孝氏（SBIホールディングス会長兼社長）との出会い、目指す資産運用ビジネスの姿など貴重な話が聞けた。投資信託ヒットメーカーの朝倉社長が語る「次に来る金融商品」とは？【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025冬号」から抜粋しています】

AERA MoneySBI証券暗号資産新NISAアエラマネー

12/10

木村恵子

行きすぎた成果主義・減点主義の「第2の自分」に勝つには？　日本ケロッグ執行役員の五味田里美さんが日々行う“習慣” 各企業のトップランナーとして働く女性たちに想いと経験を聞くAERAの動画番組「AERA with her」。今回のゲスト、日本ケロッグ執行役員の五味田里美さんに、AERAブランドプロデューサーの木村恵子が話を聞いた。【後編】では、ライバルである「第2の自分」との向き合い方についてうかがった。その内容を抜粋してお送りする。【前編はこちら】2歳の息子と二人でシンガポール駐在 日本ケロッグ執行役員の五味田里美さんが子連れ赴任で学んだ“多様性”の大事さ

AERA with her日本ケロッグ五味田里美

12/10

木村恵子

2歳の息子と二人でシンガポール駐在　日本ケロッグ執行役員の五味田里美さんが子連れ赴任で学んだ“多様性”の大事さ 各企業のトップランナーとして働く女性たちに想いと経験を聞くAERAの動画番組「AERA with her」。今回のゲスト、日本ケロッグ執行役員の五味田里美さんに、AERAブランドプロデューサーの木村恵子が話を聞いた。【前編】では、2歳の息子と二人でシンガポール赴任したときの経験で得たものなどについてうかがった。その内容を抜粋してお送りする。

AERA with her日本ケロッグ五味田里美

12/10