アラフィフ世代、上の世代が享受できたものは夢の夢 「こんなはずじゃなかった」 それでも前を向く理由 終身雇用で定年までは会社のお世話になり、定年後は年金を受給し社会のお世話になる。そんな従来のライフコースが崩壊した現在、不安や焦りを抱え始めるアラフィフ世代も少なくない。AERAは、そんな大人たちが直面する課題を可視化し、人生後半戦を悔いなく、楽しく生きるにはどうすればよいのかを考える。AERA 2026年5月18日号より。 新しい大人アラフィフ世代50代氷河期世代ロスジェネ 5/15
小長光哲郎 「これって“大人のイヤイヤ期”？」 “魔の2歳児”に自らを重ねる荒ぶる心の54歳女性「占いも瞑想も、もう効かない」 「セカンドキャリア」「人生100年時代」「リスキリング」といった言葉を浴びせられるアラフィフ世代。「こんなはずじゃなかった」と不安や焦りを感じると同時に、社会の不条理にイライラし、叫びたい気持ちもあるようだ。AERA 2026年5月18日号より。 新しい大人アラフィフ世代50代氷河期世代ロスジェネ 5/15
小長光哲郎 がんばり続けた氷河期世代の「この先、何が起こるかわからない不安」「疲れてますよ、何かもう」 終身雇用で定年まで会社に勤め上げ、老後は年金で暮らす──。そんな従来のライフコースが崩れた今、不安や焦りを抱え始めるアラフィフ世代も少なくない。一番の不安は「お金」だ。AERA 2026年5月18日号より。 新しい大人アラフィフ世代50代氷河期世代ロスジェネ 5/14
小長光哲郎 子どもと親、両方にお金がかかり自分の老後資金は後回し…… アラフィフの「こんなはずじゃなかった」問題 従来のライフコースが崩れている現在、「こんなはずじゃなかった」と不安や焦りを感じ始めているアラフィフ世代も少なくないだろう。人生100年時代、大人たちはどんな課題に直面しているのか──。AERA 2026年5月18日号より。 新しい大人アラフィフ世代50代氷河期世代ロスジェネ 5/14
野村昌二 【2025年下半期ランキング 経済・ライフ編7位】「氷河期世代」が直面する“介護問題” 親と同居する未婚者「約72万人」が経済的に追い詰められる試算も 男性より女性が深刻な理由とは 2025年もいよいよ年の瀬が迫ってきました。7月1日～11月30日までにAERA DIGITALに掲載され、特に多く読まれた記事を、ジャンル別にランキング形式で紹介します。経済・ライフ関係の記事の7位は「『氷河期世代』が直面する“介護問題” 親と同居する未婚者『約72万人』が経済的に追い詰められる試算も 男性より女性が深刻な理由とは」でした（この記事は10月7日に配信されたものです。年齢や肩書などは当時のまま）。 氷河期世代未婚介護2025年下半期に読まれた記事 12/18
野村昌二 「氷河期世代」が直面する“介護問題” 親と同居する未婚者「約72万人」が経済的に追い詰められる試算も 男性より女性が深刻な理由とは 「24時間365日の介護は、思った以上に大変でした」 氷河期世代未婚介護 10/7
渡辺豪 50代で工業デザイナーからタクシー運転手へ ミドルシニアの転職「より息長く働くためにギアチェンジ」の傾向 転職を検討するミドルシニアが増えている。総務省の労働力調査によると、2024年の転職希望者は1千万人。年齢別で最も増加幅が大きいのは45～54歳だ。2013年は154万人だったが、2024年は229万人の約1.5倍に増加している。中高年の転職願望の背景には何があるのか。AERA 2025年3月31日号より。 時代を読む氷河期世代セカンド就活転職願望転職 3/31
渡辺豪 氷河期世代50代男性、30年勤務の企業から転職決意 決め手は「60歳以降も昇給がある」 転職願望をもつミドルシニアが増えている。40～50代を対象にした転職支援も活況を呈し、「35歳転職限界説」は過去のものになりつつある。中高年の転職願望の背景には何があるのか。AERA 2025年3月31日号より。 時代を読む氷河期世代セカンド就活転職願望転職 3/31
渡辺豪 「専業禁止」掲げて14年 増収を続けてきたエンファクトリー社長が明かす副業の「果実」 2011年の創業以来、「専業禁止」を掲げるのが、インターネットサービス事業を展開する「エンファクトリー」（東京都千代田区）だ。社員に副業を推奨しながら増収を続けてきたという加藤健太社長に14年間を振り返ってもらった。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活副業氷河期世代 2/9
野村昌二 副業OK大手では7割に 副業者数も10年で4割増 氷河期世代は本業も副業も非正規の傾向も 働く人も雇う企業も、だいぶ浸透してきた副業。氷河期世代などの中高年にとっては定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）として副業を経験するメリットは大きい。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活副業氷河期世代 2/9
資格の費用の最大8割給付 知らなきゃソンする国の支援 「対象講座は約1万6千」 定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）。キャリアアップを考えるうえで、検討する人も多い資格の取得だが、その費用は気になるところ。そこで活用したいのは国からの給付制度だ。最大8割が戻ってくる資格もあるので見逃す手はない。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活2040年問題人生100年キャリアアップ教育訓練給付制度氷河期世代再雇用 2/7
野村昌二 【中高年にニーズ・人気の資格11】副業需要が高い司法書士、女性人気は社労士 選び方に注意点も 定年後を見据えたセカンド就活（セカ就）として検討したいのが資格の取得。氷河期世代にニーズがある資格はどんなものがあるのか。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活2040年問題人気の資格人生100年転職セカンドキャリア就活氷河期世代定年退職再雇用 2/7
常冨浩太郎 【図解で分かる】氷河期世代のセカンド就活 定年後の次なるキャリアを見据える バブル崩壊後の就職難を経験し、いつの時代も競走にさらされてきた40代半ば～50代半ばの氷河期世代。定年退職後の次なるキャリアを見据えた、いわば「セカンド就活（セカ就）」が迫っている。なぜセカ就が必要なのか。図解でわかりやすく解説します。AERAでは2月3日発売号（2月10日号）で特集しています。 セカンド就活定年退職再雇用セカ就氷河期世代 2/6
氷河期世代のセカンド就活 「年収が上がりやすい」4分野とは 専門家が成長性の高さで分析 団塊ジュニアと重なる氷河期世代。2040年には多くの人が一気に定年を迎える「大定年時代」が迫っている。会社で働いている今から、定年退職後のキャリアをどうするか、「セカンド就活（セカ就）」を真剣に考えだす必要がある。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活2040年問題人生100年転職就活セカンドキャリア氷河期世代定年退職再雇用 2/6
氷河期世代に迫る「セカンド就活」 定年再雇用なら「年収半減」の衝撃 バブル崩壊後の就職難を経験し、いつの時代も競争にさらされてきた40代半ば～50代半ばの氷河期世代。定年退職後の次なるキャリアを見据えた、いわば「セカンド就活（セカ就）」が迫っている。AERA 2025年2月10日号より。 セカンド就活2040年問題人生100年転職セカンドキャリア就活氷河期世代定年退職再雇用 2/6
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