共働きのほうが離婚しても困らない、夫婦関係も対等 厳しい社会を生き抜く学生の価値観 共働き世帯と専業主婦世帯の割合が逆転する時代に育った今の学生たちは、“経済面でも精神面でも自立を”と考えている。そんな中、女性の働き方を左右する「壁」をめぐり変化も。AERA 2024年11月25日号より。 woman女性特集⑥ 11/25
「専業主婦願望はゼロ」 幼いころうんざりした父親の言動 経済面・精神面で自立したいZ世代 「仕事はハードでも専業主婦になりたいわけではない。」女性の社会進出が進み、仕事と家庭を両立しやすくなった今、学生が希望する世帯のスタイルやキャリアプラン・ライフプランとは。AERA 2024年11月25日号より。 woman女性特集⑥ 11/24
若手に「どう思う？」「意見はないの？」はNG 雑なコミュニケーションを防ぐために大切なこと 職場の若手とのコミュニケーション。重要だとわかっていても、どう接すればいいかわからず、雑になってはいないだろうか。若い世代と向き合うポイントとは。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/24
ロート製薬、新入社員が「先生になる日」を設置 若手から学ぶ意義とは 異なる世代が働く職場では、どうしても価値観に差が生まれてしまう。このギャップを解消するために、企業ではどのような取り組みをしているのか。ロート製薬の事例を紹介する。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/21
「お昼休みも頑張って」新人激励で社内“炎上” 多様性の時代、リーダーに問われる姿勢 働き方改革が進む中、職場で年長者やプロジェクトリーダーは、若い世代とどう向き合えばいいのか。叱咤激励のつもりがハラスメントで訴えられる、なんてことにならないようにするために気を付けるポイントは。専門家に聞いた。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/20
「酔ってくだをまくおっさん」若手にとっては珍して楽しい？ 実は飲み会に誘われたい本音も 上昇傾向にある新卒就職率。世代の人口も少なく「貴重な存在」として社会に出てきた若者たち。だが、コロナ禍があったせいか、どうも職場で居心地が悪い様子。彼らは実は「もっと上司や先輩とコミュニケーションが取りたい」と思っている（！）。そんな若い世代と向き合うポイントとは。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/20
「部下を怒りづらい風潮」は若手の成長支援の軽視を招く 若手は「セルフパワハラ」状態 「ハラスメント」「多様性」。そんな言葉が職場に広がって久しい。働きやすい環境に向かう一方で、若い世代が置き去りにされている。打破する方策は。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/19
若い世代だけが「電話嫌い」という思い込みはNG 世代間ギャップ解消のカギは「共感」 最近の若手は電話に出ない。メール世代の彼らは電話の意味がよくわからない様子だが、職場で世代間ギャップを感じるシーンはこれだけではない。上の世代は若手とどう向き合えばいいのか。AERA 2024年9月23日号より。 職場の価値観格差 9/19
MEGUMI、「心の師」安藤忠雄と語る 「生涯暴走族でいよう」「人生は一回きり、待っているだけではダメ」 芸能界に入って、23年。バラエティー番組で頭角を現し、現在は俳優としても存在感を放つMEGUMIさん。映像プロデュースやカフェ経営など、一つのキャリアにとどまらず、道を切り開いてきた。そんなMEGUMIさんは建築家の安藤忠雄さんを「心の師」と仰ぐ。AERA 2024年9月16日号より。 9/17
AIエンジニア・安野貴博が大切にしている「三つの言葉」 東京都知事選の斬新さはいかにして生まれたのか 7月の都知事選で「AIあんの」の導入など、新しい選挙を印象付けたSF作家・起業家・AIエンジニアの安野貴博さん。そうした姿勢を形作った言葉がある。安野さんの人生に寄り添う三つの言葉とは──。AERA 2024年9月2日号より。 人生を支える言葉 8/30
