ビジネス

リモートワーク歴9年　ロックダウン下でも生きたマネジメントスタイル 2011年からリモートワークを続ける豆田裕亮さん。企業にマニュアル作成・共有プラットフォームを提供する「スタディスト」の創業で、地方を飛び回る業務スタイルから、東京と福岡の2拠点生活を経て、現在はタイ法人で働く。9年間のリモートワークで培ったスタイルが、ロックダウン下でも生きた。

新型コロナウイルス

6/23

竹増貞信

ローソン社長・竹増貞信「エンタメ界からの感謝　バトンをつなぎたい」 「コンビニ百里の道をゆく」は、50歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

竹増貞信

6/22

中島晶子

金価格に異常事態　原因は“何をするかわからない”トランプ大統領？ 現物の金は停滞しているのに金価格は上がるという異常事態。純金積立をはじめる人が前年同月比3倍に増加するなど、個人投資家も注目する。この上昇はどこまで続くのか。AERA 2020年6月22日号の記事を紹介する。

ドナルド・トランプ

6/21

池田正史 吉崎洋夫

コロナショックで企業・業種で明暗　「巣ごもり消費」恩恵を受けたのは？ コロナショックによって業種や企業の間でも明暗が分かれ、差をもたらした。

新型コロナウイルス

6/20 週刊朝日

コロナ禍によって臨時休館した水族館でマンボウはどう過ごしていた？ 私はマンボウ研究で飯を食うことに異常な執着心がある愚かなポスドクである。前回、「かつて江の島水族館にあったホルマリン漬け巨大マンボウ標本は、実はウシマンボウMola alexandriniだった」という記事を書き、当時現物を見た記憶のある読者からは「怖かった」という感想を多数いただいた。どんな形であれ、人々の思い出の中にしっかりとマンボウ類が刻まれていることを私はうれしく思う。

どうぶつ新型コロナウイルス

6/19

竹増貞信

ローソン社長・竹増貞信「気持ちが上向く粋な取り組み」 「コンビニ百里の道をゆく」は、50歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

竹増貞信

6/15

福井しほ

SNSの誹謗中傷規制　ドイツでは一時「検閲」状態に 表現の自由を脅かす懸念 SNSでの誹謗中傷を法で規制する動きが顕著になり、発信者の特定を容易にするための制度改正が議論されている。だが、検閲化する恐れもある。表現の自由は担保できるのか。AERA 2020年6月15日号から。

6/10

福井しほ

炎上で「イナゴの大群」に　SNSの誹謗中傷　発信者を特定する正義とリスク SNSでの誹謗中傷に対して、発信者の特定を容易にできるようにする法整備への議論が本格化している。一方で、真っ当な批判や意見表明ができなくなることを危惧する声もある。AERA 2020年6月15日号から。

6/10

「会議は公開生放送と考えよ」サイボウズ青野社長に聞く リモート時代の新会議術 経営メンバーの会議の様子。経営メンバー以外も、視聴が可能。グループウェア上では「実況スレ」が立ち上がることもあり、多くのメンバーが意見や感想を発している。 青野慶久（サイボウズ代表取締役社長）1971年生まれ。大阪大学卒業後、松下電工（現 パナソニック）を経て、97年にサイボウズを設立。離職率を６分の１に低減した実績や、ビジネスのクラウドシフトの他、育ボス、妻氏婚（つまうじこん）、夫婦別姓などの講演も多数。内閣府、文科省の外部アドバイザーなどを歴任。（写真提供：サイボウズ、以下同） 商品開発メンバーと１対１でランチミーティングをしたときは、わずか２人での打ち合わせながら、約30人がライブで視聴していた。 　コロナ禍で、会議の場は、会議室からオンラインに代わりつつある。しかし、同じ会議をオンラインに移行するだけでは、そのメリットを享受できない。働き方や組織のあり方を考えるサイボウズの青野慶久社長に、新時代の会議の形を聞いた。

6/9

ヨガ、料理教室、パーソナルスタイリング……オンラインでちょっとリッチな自分磨きを オンライン会議にオンライン飲み――。新型コロナウイルスの影響で広がった「オンライン活動」。昨今は、自分磨きもオンラインでできるようになった。

#新型コロナウイルス

6/9

ネット議論の「カタカナ語」いくつ知ってる？トンポリ、マンスプ… 「ポリコレ」「トンポリ」「マンスプ」と言われて何のことかわかるだろうか。これらのカタカナ語が、ネット上の言論空間で使われるようになって久しい。今さら聞けないこれらの言葉について、しばらくは緩やかなステイホームが続きそうな今、おさらいしておきたい。（取材・文／フリーライター　鎌田和歌）

6/8 ダイヤモンド・オンライン

竹増貞信

ローソン社長・竹増貞信「オンライン懇親会で同じ釜の飯を食べる」 「コンビニ百里の道をゆく」は、50歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

竹増貞信

6/8

「ずーむ？」60歳“還暦記者”、急激なデジタル化の波でもがく！ 感染が収まるアフター・コロナの時期が来ると、企業のデジタル化が一気に進むのだそうだ。瞬く間に広まったテレワークを見ていると、たしかにうなずけるが、そうなると気になるのはITが苦手な高年齢ワーカーたちの動向だ。「長く働く」が合言葉になった今、ビジネスの急激な変化についていく必要があるからだ。大丈夫なのか？

6/7 週刊朝日

“紙に印刷”をやめてみる？　高年齢ワーカー「コロナ後デジタル時代」の働き方 電子メールを皮切りにチャットやSMS、音声通話、そしてオンライン会議……。コミュニケーションツールの進歩は目覚ましく、企業でも欠かせない存在だ。デジタル化は、コロナ禍ではますます加速していくとみられる。ITが苦手な高年齢ワーカーにとっては死活問題だが、どう向き合えばいいのか。

6/7 週刊朝日

SNS誹謗中傷で注目の「発信者情報開示請求」　約350件請求した写真家の体験に学ぶ テレビ番組「テラスハウス」に出演中の女子プロレスラー・木村花さん（享年22）が5月末に亡くなったことで、匿名によるSNS上での誹謗中傷はあらためて問題視されている。被害者側ができる、ほぼ唯一の手段は「発信者情報開示請求」だが、「慣れれば自分でもできる」という。夜景写真家・岩崎拓哉さんは、インターネット上で公開した自分の夜景写真を頻繁に無断使用されていたため、「発信者情報開示請求」を武器に立ち上がった一人。そこから見える発信者情報開示請求の利点と課題は――。

6/5

コロナ禍で副業希望者急増。ニーズの高い人材像は？ 新型コロナウイルスの影響で、働きかたを見直した人も多いはず。企業と副業希望者のマッチングサービスを手掛ける「Another works」によると、同社サービスに登録する副業希望者は3月からの2カ月で約4千人も増えたという。背景を同社代表取締役の大林尚朝さんに話をうかがった。

#新型コロナウイルス

6/3

上田耕司

リモートワークでオフィススペース相次ぐ解約　空前の借り手市場に　 新型コロナウイルスが収束したら、ほとんど空きがなかった都心のオフィスの空室率が急上昇しそうだという予測が相次いでいる。要因として挙げられているのがテレワーカー（在宅勤務者）の増加だ。

新型コロナウイルス

6/2 週刊朝日

竹増貞信

ローソン社長・竹増貞信「飲食店もマチの仲間　コラボで食を元気に」 「コンビニ百里の道をゆく」は、50歳のローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。

竹増貞信

6/1