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「新卒」に関する記事一覧

新卒1,400万円は「むしろ少ない」 採用を任された27歳が語る、日本の新卒一括採用への問題提起
新卒1,400万円は「むしろ少ない」 採用を任された27歳が語る、日本の新卒一括採用への問題提起 新卒の初年度年収1,400万円──。昨年末、ホテルや物流施設の開発で急成長する霞ヶ関キャピタル(3498/東証プライム)が打ち出したこの数字が、就活市場に波紋を広げた。この採用を任された同社社長室シニアヴァイスプレジデントの矢口太一さん(27)に狙いを尋ねると、答えは意外なものだった。「1,400万円は、日本の才能をつなぎとめる上ではスタートラインにすぎない」。三重県伊勢市出身、小学5年から続けた「セミの研究」で内閣総理大臣賞を受賞し、東京大学工学部に推薦入学、孫正義育英財団1期生でもある27歳が見据えるのは、日本の新卒一括採用慣行そのものへの問題提起だった。その真意を聞いた。
「新卒=子どもがいない」はもう古い 学生出産して働く女性は“希望の原石” 企業は発想の転換を
「新卒=子どもがいない」はもう古い 学生出産して働く女性は“希望の原石” 企業は発想の転換を 働くことが当たり前の選択肢となるなか、学生時代に妊娠・出産を経験し、その後就職活動に臨む学生が珍しくなくなってきた。けれど、そのハードルは極めて高いのが現状だ。働き方の多様化が進むいま、企業側に発想の転換が求められている。(前後編の後編/前編はこちら)
ハラスメント加害者や横領疑惑も…「退職代行サービス」業者も手を焼く“トンデモ”利用者の実態とは?
ハラスメント加害者や横領疑惑も…「退職代行サービス」業者も手を焼く“トンデモ”利用者の実態とは? 近年、新年度を迎えるたびに話題になるのが「退職代行サービス」の利用者増加のニュースだ。本人に代わり退職の手続きをするこのサービスは年々認知度を高め、インターネットで「退職代行」と検索すると数多くの業者がヒットする。

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