30年間好きだった相手にフラれ、新しい相手を探すけど断られてばかり…「シニア転職は恋愛に例えて説明します」転職支援会社社長 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は実は競争が激しい。シニアの転職や独立を支援する「BEYOND AGE」社長の市原大和さんに、転職のコツを聞いた。 シニア転職転職セカンドキャリア 10/2
シニア転職で女性が圧倒的に有利なワケ 専門家「スキル、年齢が同じなら採用されるのは100％女性」 大手企業のシニア人材の転職市場は厳しいが、それは男性に限った話。女性の場合は転職難に困る人は少ないという。なぜなのか。背景を探った。 シニア転職転職女性セカンドキャリア 10/1
「無理して会社を辞める必要はない」 65歳を前にシニア独立を果たした元・味の素社員が語る、後悔しないための3つのアドバイス 中高年で再就職や独立を考える人は多い。だが、現実は厳しく、様々な課題があるという。大手企業を辞めて再就職し、さらに独立も経験した Office C&G代表取締役の富岡泰史さんに、独立までの道のりとアドバイスを聞いた。 シニア転職転職セカンドキャリアシニア独立味の素 10/1
井上有紀子 転職したいシニアに「今から取得しても無意味な資格」とは 転職エージェント社長のおススメは「一つだけ」 競争が激しいホワイトカラーのシニア転職市場。なかなか転職先が決まらずに資格取得に走るシニアもいるが、そこには「落とし穴」が潜んでいる恐れもあるという。 シニア転職転職セカンドキャリア生成AIパスポートリスキリング 9/30
井上有紀子 履歴書の写真で真顔はNG！ 競争激化のシニアの転職市場で再就職先が決まりにくいシニアの特徴5選 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は実は競争が激しい。なかでも転職先が決まりにくいシニアの特徴を専門家に聞いた。 シニア転職転職セカンドキャリア 9/30
井上有紀子 60代の大手素材系メーカーの部長、2年たっても決まらぬ転職先 “裏技”を信じ続けた「回遊魚」の末路 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は狭き門で、転職活動に疲弊している人が多いという。なぜなのか。 シニア転職転職セカンドキャリア 9/29
井上有紀子 500社応募したのに全滅…… 50代後半の大手医療機器メーカーのエリート社員に立ちはだかった過酷なシニア転職市場の現実 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は狭き門で、転職活動に疲弊している人が多いという。なぜなのか。 シニア転職セカンドキャリア転職 9/29
