｢終わった人｣にならないために50代は何をすべきか？ "キャリア後半戦"を豊かにする｢しがみつく才能｣と｢弱いつながり｣ 50代に差しかかると、「自分はもう会社から必要とされていないのではないか」という思いにとらわれ、「そろそろ先が見えてきました」と口にする人は少なくない。同期入社の誰かが役員に昇進すれば、悲愴感は一段と強まるだろう。若い頃には気にもとめなかった社内の序列に加え、収入や社会的地位における格差を強く意識するようになる年代でもある。 50代の転職転職キャリア 8/7 東洋経済オンライン
