「最近の若者は出世したがらない」は本当か 20代の約6割が「昇進したい」意外な調査結果 管理職との世代間ギャップも 「仕事にやりがいを感じるだけではなく、どうやら自分の適性も今の仕事に合っているようなので、同期や先輩を追い抜いて、何かしらの役職に就きたいですね」 ジェネレーションギャップ昇進長時間労働ワーク・ライフ・バランス残業 10/9
井上有紀子 女性のキャリア障壁は「男性の旧来型の働き方」 求められる「上司の意識改革」と「長時間労働是正」 産休・育休などの両立支援策が充実し、女性が働き続けることができる環境が整った。だが、家事・育児に追われるばかりで仕事に時間を割けず、キャリアを諦める女性は少なくない。その原因はどこにあるのか。AERA 2025年3月10日号より。 家庭内ダイバーシティー長時間労働キャリア両立家事育児woman 3/6
毎月の残業が100時間を超えた。連日の会議、授業準備、日曜は部活の試合。教員は限界だ 『何が教師を壊すのか』（朝日新書）は、学校の先生が直面する数多い問題に、リアルな現場の声をもとに迫っている。教員の長時間労働の主因とされる部活指導の過酷さを訴える赤裸々な声を、同書から一部を抜粋して解説する。 何が教師を壊すのか長時間労働部活動 5/27
