84歳のフルタイム正社員が「学びながら一生懸命」働いて昇給したホントの理由 その「定年延長」はきちんと人を見ていますか？ 大企業などで定年延長・廃止の動きが広がっているが、仕事が限定されていたり、アルバイトへの切り替えだったりと「活躍」を実感しづらい事例もあるようだ。だが、高齢者を積極採用している都内のある企業では、83歳にして昇給を勝ち取ったバリバリの現役社員がいる。そんな“ツワモノ”がいる企業を訪ねた。 横引シャッター定年延長高齢社員 10/3
「65歳定年で辞めないで！」人手不足企業の本音…会社は社員に何歳まで働いてほしいのか 「60歳定年、65歳まで継続雇用」が社内規定だという企業は多いもの。ところが人手不足を背景に、企業が社員に期待するリタイア年齢がどんどん延びているのをご存じですか。 著書『RETIRE SHIFT（リタイア・シフト） 人生100年時代の引退戦略』が話題を呼んでいる山崎俊輔氏が、高齢人材の雇用にまつわる企業の思惑を分析します。 定年65歳人手不足再雇用高齢者雇用定年延長 10/2 東洋経済オンライン
塩野義製薬「実質的な定年廃止」へ…「実質的」の但し書きに漂う大企業のシビアな本音 塩野義製薬が「実質的な定年廃止」を目指すというニュースが話題です。今、リタイアをめぐる環境が大きく変革していると説く、新刊『RETIRE SHIFT（リタイア・シフト） 人生100年時代の引退戦略』が話題の山崎俊輔氏が、この注目のニュースを読み解きます。 定年廃止塩野義製薬リタイア・シフトリタイア高齢労働者シニア定年延長定年再雇用65歳 9/4 東洋経済オンライン
