シニア転職で女性が圧倒的に有利なワケ 専門家「スキル、年齢が同じなら採用されるのは100％女性」 大手企業のシニア人材の転職市場は厳しいが、それは男性に限った話。女性の場合は転職難に困る人は少ないという。なぜなのか。背景を探った。 シニア転職転職女性セカンドキャリア 10/1
「無理して会社を辞める必要はない」 65歳を前にシニア独立を果たした元・味の素社員が語る、後悔しないための3つのアドバイス 中高年で再就職や独立を考える人は多い。だが、現実は厳しく、様々な課題があるという。大手企業を辞めて再就職し、さらに独立も経験した Office C&G代表取締役の富岡泰史さんに、独立までの道のりとアドバイスを聞いた。 シニア転職転職セカンドキャリアシニア独立味の素 10/1
井上有紀子 転職したいシニアに「今から取得しても無意味な資格」とは 転職エージェント社長のおススメは「一つだけ」 競争が激しいホワイトカラーのシニア転職市場。なかなか転職先が決まらずに資格取得に走るシニアもいるが、そこには「落とし穴」が潜んでいる恐れもあるという。 シニア転職転職セカンドキャリア生成AIパスポートリスキリング 9/30
井上有紀子 履歴書の写真で真顔はNG！ 競争激化のシニアの転職市場で再就職先が決まりにくいシニアの特徴5選 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は実は競争が激しい。なかでも転職先が決まりにくいシニアの特徴を専門家に聞いた。 シニア転職転職セカンドキャリア 9/30
中島晶子 パックン「ふるさと納税…税金が和牛やイクラに化けてる」「悪い節約とは」「教育資金は学資保険じゃなくていい」インタビュー／新NISA応援 お笑いコンビ「パックンマックン」で名が知れた、パックンことパトリック・ハーランさんにインタビュー。敵をつくらずに言いたいことを言う様子が気持ちいい。【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025秋号」から抜粋しています】 AERA Moneyパックンふるさと納税新NISAアエラマネー 9/29
竹増貞信 「ソフトドリンク系や防虫剤…長引く残暑で売れ行きにも変化 品揃えの検討を考える夏」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 竹増貞信 9/29
井上有紀子 60代の大手素材系メーカーの部長、2年たっても決まらぬ転職先 “裏技”を信じ続けた「回遊魚」の末路 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は狭き門で、転職活動に疲弊している人が多いという。なぜなのか。 シニア転職転職セカンドキャリア 9/29
井上有紀子 500社応募したのに全滅…… 50代後半の大手医療機器メーカーのエリート社員に立ちはだかった過酷なシニア転職市場の現実 大手企業で長年キャリアを積んだシニア人材が、セカンドキャリアの一環として転職しようとする動きが活発だ。だが前職の経験を生かした、いわゆるホワイトカラーの転職市場は狭き門で、転職活動に疲弊している人が多いという。なぜなのか。 シニア転職セカンドキャリア転職 9/29
「データは世界の共通言語」と実感した韓国の日々 安川電機・小笠原浩会長 日本を代表する企業や組織のトップで活躍する人たちが歩んできた道のり、ビジネスパーソンとしての「源流」を探ります。AERA2025年9月29日号より。 トップの源流安川電機 9/29
木村恵子 仕事と子育てと乳がんの闘病 800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さんが直面した「三立」 各企業のトップランナーとして働く女性たちに想いと経験を聞くAERAの動画番組「AERA with her」。今回のゲスト、三菱UFJ銀行のアセットコンサルティング部長・皆川志保さんは、現在800人もの部下を持つ。【後編】では、皆川さんが直面した闘病とそれを乗り越えて得た思いについて、AERAブランドプロデューサーの木村恵子が話を聞いた。その内容を抜粋してお送りする。 AERA with her三菱UFJ銀行皆川志保 9/26
木村恵子 800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由 各企業のトップランナーとして働く女性たちに想いと経験を聞くAERAの動画番組「AERA with her」。今回のゲスト、三菱UFJ銀行のアセットコンサルティング部長・皆川志保さんに、AERAブランドプロデューサーの木村恵子が話を聞いた。【前編】では、女性ではまだ珍しかった支店長に抜擢されたときの話をうかがった。その内容を抜粋してお送りする。 AERA with her三菱UFJ銀行皆川志保 9/26
中島晶子 安住拓哉 【1位は製薬株5.74％】配当利回り4％以上で最高益更新ベスト30銘柄／小型の大穴株も／新NISA応援 「最高益更新予想なのに配当利回り4～5％の高配当株」は、お宝だ。割安に放置された利益しっかり高配当株ベスト30。【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025秋号」から抜粋しています】 AERA Money高配当株配当利回り新NISAアエラマネー 9/26
お金に換算できない資本とは 人生を長期的に豊かにする “人的資本”と“社会関係資本” 田内学 物価高や円安、金利など、刻々と変わる私たちの経済環境。この連載では、お金に縛られすぎず、日々の暮らしの“味方”になれるような、経済の新たな“見方”を示します。 AERA 2025年9月29日号より。 田内学の経済のミカタ 9/25
中島晶子 安住拓哉 「投資信託つみたて日は毎月何日が一番トクか」20年検証【結構な差】「毎日つみたて」とも比較した／新NISA応援 投資信託の「つみたて日」を選べる場合、毎月、1カ月のうち何日が一番得か？ S＆P500や全世界株式の過去20年データ×365日のリターン検証により一番成績のいい日にちが判明。「毎日つみたて」の結果とも比較する。【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025秋号」から抜粋しています】 AERA MoneyS&P500全世界株式TOPIX新NISAアエラマネー 9/24
渡辺豪 理由不問の「短時間正社員」 先駆けだった広島電鉄が最も気をつかった「現場の理解」と導入後に浸透した「お互いさま」 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業は地方でも広がりつつある。 働き方短時間正社員広島電鉄ひろでん 9/23
渡辺豪 こんな働き方もアリなのか…生産性向上なら入社3年半で昇進、報酬1.5倍に 増える「短時間正社員」の実態 フルタイムで働かなくても正社員として勤務できる「短時間正社員」制度。時短勤務利用の理由を問わない企業も広がりつつある。 働き方週休三日 9/23
中島晶子 ふるさと納税9月駆け込み「1万円でお米」「5000円グルメ」返礼品40リスト【なくなる前に急げ】 高騰が続く米の価格。激戦が予想されるものの、ふるさと納税を使えば実質2000円で新米が手に入る。ポイント廃止直前の2025年9月末までに駆け込みで。【本記事はアエラ増刊「AERA Money 2025秋号」から抜粋しています】 AERA Moneyふるさと納税ポイント廃止新NISAアエラマネー 9/22
竹増貞信 「かけがえのない秋の夜長 テレビを見たり読書をしたり」ローソン社長・竹増貞信 「コンビニ百里の道をゆく」は、ローソン社長、竹増貞信さんの連載です。経営者のあり方やコンビニの今後について模索する日々をつづります。 竹増貞信 9/22
