人生において「働く」ことが“低温化”している 私たちが今迎えつつある労働の意味や価値を考える転期 コロナ禍をきっかけにリモートワークが急速に普及し、通勤の必要がなくなったことで、住む場所や暮らし方を見直す人が増えた。一方で、出社回帰の流れは世界的な傾向にもなっている。私たちはどのようにして自分に合う働き方を見つけていけば良いのだろうか。AERA 2026年7月6日号より。 女性特集⑳出社回帰社会woman 7/6
心も体も“もう東京には戻れない” 出社回帰の流れに逆らってでも「自分に合う働き方」を模索する人たち 出社回帰の流れのなか、退職や転職を選ぶ人が増えている。リモートワークで手にした自分らしい暮らしを大切にしたい人々の思いとは。AERA 2026年7月6日号より。 女性特集⑳出社回帰社会woman 7/6
古寺雄大 時短勤務制度があっても使いづらい雰囲気では利用しにくい 当事者の立場を体験する取組みも 在宅勤務の定着から原則出社へと方針転換する企業が増え、子育て世代を取り巻く環境は変化している。当事者からは育児と仕事を両立するための制度はあるが、制度を使いやすい職場環境が重要との声もある。利用しやすい雰囲気づくりに注力する企業の取組みを紹介する。AERA 2026年6月29日号より。 女性特集⑳出社回帰社会womanやさしくなりたいカンケイやさしくなりたいやさしくなりたいプロジェクトやさプロ 6/28
古寺雄大 出社するとお迎え間に合わず、辞めざるを得ない 育児離職に追い打ちかける出社回帰の動き コロナ禍以降、急速に広がったリモートワーク。育児や介護を抱える人にとっては、通勤時間がかからないことで両立がしやすくなった側面がある。しかし近年では出社回帰の動きが広がり、「子どものお迎えに間に合わない」など両立に支障が出るケースも。AERA 2026年6月29日号より。 女性特集⑳出社回帰社会woman 6/28
