「出世」に関する記事一覧

SNSは“実名”で！　ビジネスパーソンが仕事やキャリアアップにつなげる具体的な方法 「note」のプロデューサーである徳力基彦さんは、自身の著書「自分の名前で仕事がひろがる 『普通』の人のためのSNSの教科書」（朝日新聞出版）で、「組織に属するビジネスパーソンこそ発信しないともったいない」と説いている（撮影／写真部・加藤夏子） ●徳力基彦（とくりき・もとひこ）／1972年生まれ。NTTやIT系コンサルティングファームなどを経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任し、現在はアンバサダープログラムのアンバサダーとして、企業のソーシャルメディア活用の啓発活動を担当。著書に「自分の名前で仕事がひろがる 『普通』の人のためのSNSの教科書」（朝日新聞出版）など（撮影／写真部・加藤夏子） 　「炎上」や「バカッター」。SNSに対しては、こうした負のイメージを抱きがちだ。そのためか、これらのツールを“実名”で利用しているビジネスパーソンは、少数派かもしれない。

出世朝日新聞出版の本読書転職

10/1

忘年会の幹事を任される人は、出世する可能性が高い理由 早いもので忘年会シーズンの到来である。部長あたりから半分フォーマルな忘年会の企画者、幹事に任命される人もいるかもしれない。「これって仕事ですか？」「残業代請求してもいいですか？」と聞きたくなる人もいると思うが、それについては後ほど述べるとして、まずは、こうした職場全員、部の全員、場合によっては50人から100人にもなろうという大勢の人が集まる忘年会がいかほどのものか、考えてみたい。

仕事出世

12/3 ダイヤモンド・オンライン

なぜ、「勉強ができる人」は「仕事ができない人」になってしまうのか 残念な人、一流の人、その差は紙一重 ――あなたの成長を阻む「7つの壁」を打ち破り、人生を拓くための技法とは。 田坂流「成長の思想」をまとめた最新刊『なぜ、優秀な人ほど成長が止まるのか ― 何歳からでも人生を拓く7つの技法』より、本文の一部を紹介する。

出世

11/12 ダイヤモンド・オンライン

【年収1億円の習慣】「年収1億円」以上の人が、タバコを吸わない4つの理由 誰でもできるけれど、誰もやっていない「年収1億円の習慣」。年収1億円以上の人の「習慣」には、ある「共通のルール」があります。でも、その「習慣（ルール）」を行うのに、特別な才能もいりませんし、最初にお金が必要になることもありません。誰でもできる「シンプルな習慣」を、あなたが身につけさえすれば、年収1億円は、実現可能なのです。 ●【年収1億円の習慣】「年収1億円」以上の人が、タバコを吸わない4つの理由 　私はかつて、「ヘビースモーカー」でした。20代前半のころ、1日2箱以上（40本以上）は、カッコつけるために、ひたすらタバコを吸っていました。 　私が美容師になったのは1995年ですが、当時の美容業界は喫煙率が高く、「約8割」が喫煙者でした。「タバコもファッションのひとつ」という風潮が残っていたので、私も、「タバコを吸っていたほうが、人間としてカッコイイ！」と思っていたわけです。 　ですが今は、まったく吸っていません。 　タバコをやめて、私はあらためて「喫煙をするとムダばかり増えて、得るものがまったくない（禁煙をすると、ムダがなくなる）」ことに気がつきました。 ●タバコを吸うと「4つ」のムダが増え続ける ・タバコのムダ（1）「健康」をムダにする 　私の知る「高所得者」のほとんどは、「健康こそが最高の財産である」と考えています。ですので、タバコも吸わない方がほとんどです。タバコを吸うと、肺がん、心筋梗塞など、さまざまな疾病のリスクが高くなるからです。 　健康を損なって入院することにでもなれば、ビジネスチャンスを逃してしまい、大きな損失を被ることになります。 　照明器具の会社を経営する大川社長（仮名）は、「葉巻なら、タバコよりも害が少ない」と考え葉巻に変えましたが、それが裏目に出て、会社の業績が悪化してしまいました。 　葉巻は吸うのに時間がかかるので（35分～45分程度）、「時間ドロボウ」なのです。葉巻の世界にはまった大川社長は、生産性を落としてしまったのです（葉巻をやめたとたん、業績が回復したそうです）。

出世

11/5 ダイヤモンド・オンライン

自分をよく見せようとする人は、一生成功できない 外資系大手コンサルティング会社であるPwC、マーサージャパン、アクセンチュアなどを経て現職。5万人以上のリストラを行い、6000人を超える次世代リーダーや幹部の選抜・育成に関与する。その中で、「人の持ち味に合わせた育成施策を行えば、人の成長に2倍以上差がつく」ことを発見し、体系化する。そのノウハウを、クライアント企業にはマネジメントの仕組みとして、社員には具体的な仕事術へと落とし込み提供。 24年間で、外資系・日系の世界的大企業から中堅企業まで、600社以上の人事改革と生産性向上を実現する。自らもその仕事術を実践することで、スタッフからプリンシパル（部長クラス）まで8年という驚異的なスピードで昇進する。

仕事出世

8/27 ダイヤモンド・オンライン

伝説の外資系トップ営業が思わず写真におさめた「感動するサービス」5選 （１）商品の詳しい情報を伝えるため

仕事出世

8/6 ダイヤモンド・オンライン

「石の上にも3年」と言ってくる人を、全員無視すべき理由 「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」「このまま、今の会社にいて大丈夫なのか？」ビジネスパーソンなら一度は頭をよぎるそんな不安。北野唯我氏は、発売たちまち3万部を超えるヒットとなった『転職の思考法』で、鮮やかに答えを示した。「会社が守ってくれない時代」に、私たちはどういう判断軸をもって、職業人生をつくっていくべきなのか。

働き方出世

7/17 ダイヤモンド・オンライン

社長を最も多く輩出した意外な都道府県とは？　地元出身のトップ率1位は？ 東京商工リサーチの調査によると、2016年の都道府県別の社長「輩出率」は、徳島県が3年連続でトップだった。また、社長が出身地の都道府県にとどまる「地元率」は沖縄県が94.1％と他を圧倒、調査開始以来、7年連続のトップを守った。

仕事企業出世

11/25

昇進させるべき人材は「実績」の他に何で見極めるか ●まず「現場で実績を出したかどうか」

仕事企業働き方出世

4/24 ダイヤモンド・オンライン

「平凡な人間こそリスクを冒すべきだ」マレーシア大富豪が語る成功の教え NHKやテレビ東京、日経産業新聞などで話題の「マレーシア大富豪」をご存じだろうか？

出世

4/17 ダイヤモンド・オンライン

役員が1年半悩み続けた問題を、たった15分で解決した質問とは？ 「今年こそ、夢をかなえたい！」「人生を変えたい！」と考えている人は少なくないでしょう「でも、なかなか実現できない……」という人が多いのも現実です。なぜ、夢や目標が実現しないのでしょうか？実は、人が抱いている夢や目標は、多くの場合、満たされない感情が作りだした「ニセの願望」であることが多いのです。本連載では、人気のプロコーチ堀江信宏氏の最新刊『人生の悩みが消える自問力』（ダイヤモンド社、1月27日発売）の内容をもとに、あなたの「本当の望み」をかなえるための自問自答の技術について、紹介いたします。

出世

2/6 ダイヤモンド・オンライン

管理職試験の合格率は司法試験並み？　都職員の出世の実態 一国にも匹敵する巨大都市・東京都を、日夜回している東京都職員。知事や議員との関係、出世レース……。意外と知らない都職員のお仕事とは、いったいなんなのか？

働き方出世

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