50代キャリア女性に共通する“働きがいと働きやすさ” 思うように働けない時期に必要なサポートとは 40~50代の働くミドル世代の女性はキャリアの節目を迎え、さらに育児や介護など多くの役割を担うことも多い。更年期など体調面でも不安が伴うこの世代が転職する際に、働きやすい職場の体制とは。AERA 2025年6月23日号より。 女性特集⑪woman 6/22
50歳からの転職を考える時、無視できない“更年期症状” キャリアの節目に育児や介護が重なるケースも 50歳から管理職ポストへの転職など、女性のキャリアの可能性が広がっている。一方でキャリアアップしたい気持ちはあるが年齢による体調の変化や、育児や介護など家族のケアが重なるなどミドル世代特有の様々なハードルも。AERA 2025年6月23日号より。 女性特集⑪woman 6/22
「職場の孤独」はうつや早死ににつながる 寿命を縮める高リスク要因は「異動後」「管理職」「終日パソコンと向き合う仕事」 近年注目されつつある「職場の孤独」。東京カウンセリングオフィスの関本文博所長に、心身へのリスクや孤独に陥りやすいタイプ、対処法などを聞いた。 職場の孤独鬱管理職 6/11
「一番いいのはしゃべらないこと」 50代管理職が感じる職場の孤独 「フリーアドレス」がつらい30代女性も あらゆる場で人と人とのリアルなつながりが希薄化するなか、近年注目されているのが「職場の孤独」だ。「Job総研」の調査では7割が職場で孤独を感じ、コロナ禍前の2割と比べ急増している実態が浮かんだ。職場での「孤独」の内実に迫った。 職場の孤独フリーアドレス働き方 6/11
「転職するなら育児しながらキャリアアップできる職場」 企業と女性側双方ウィンウィンの関係性 企業の女性管理職登用が進む中、内部登用のみでは人材が不足している。転職市場ではハイキャリアの女性管理職を採用する動きに加え、“管理職予備軍”とされる子育て世代も注目されている。AERA 2025年6月9日号より。 女性特集⑪woman 6/5
転職後の賃金アップは50代女性がトップ 高まる女性ハイキャリア人材へのニーズ “転職するなら30~40代まで”とイメージしている人もいるかもしれないが、今50代女性の転職に追い風が吹いている。背景にある企業の女性管理職登用の動きとは。AERA 2025年6月9日号より。 女性特集⑪woman 6/5
女性経営者「東大OBは優秀でタフ、馬車馬のように働く」 国内でビジネスするならば“東大がお得” 「水星」代表取締役CEOの龍崎翔子さん(29)は東大在学中に起業、年商10億円のホテル開発・空間プロデュース事業を生み出した。東大で何を学び、何を強みと感じているのか(全2回の2回目/前編から続く)。 海外進学東大 5/22
「なぜわざわざ東大に?」 19歳で起業した女性経営者が京都から東大に進学した理由 東大在学中に起業し、年商10億円のホテル開発・空間プロデュース事業を生み出した「水星」代表取締役CEOの龍崎翔子さん(29)。異端の東大出身者に母校はどう映っているのか(全2回の1回目/後編へ続く)。 東大海外進学 5/22
東進はなぜ給付6000万円「新築マンション価格並み」の海外トップ大留学支援を続けるのか 従来は「留学するなら大学院から」という考え方が主流だったが、今は有名進学校の「正統派のできる生徒」が海外トップ大学を選ぶという。東大か海外トップ大か。進路を分ける決め手とは――。 海外進学留学東進海外大学留学支援制度 5/21
東大生の「同質性」もガラリと変わる? 東大に70年ぶりに新学部誕生のインパクト 東大が今年4月、2027年9月に約70年ぶりとなる新学部「カレッジ・オブ・デザイン」を開設することを発表した。学部と大学院修士課程にまたがり、5年で修士号が取得できる仕組みで、学部長には東大として初の外国人となる英国人のマイルス・ペニントン東大大学院情報学環教授が就任する。1学年の定員は100人。秋入学で学生の半数を海外から受け入れ、全ての授業は英語で行い、研究テーマを学生自身が選ぶという。新学部が誕生した背景と意義、その可能性とは――。 東大カレッジ・オブ・デザイン 5/21
〈金曜ロードショー「侍タイムスリッパー」きょう地上波初放送〉自主製作映画の快進撃 時代劇のユーモアと人情受け継ぐ「侍タイムスリッパー」 侍タイムスリッパー自主製作映画日本アカデミー賞山口馬木也 6時間前