名ばかり昇給では解決不能､疲弊する現場と若手の冷めた視線 昭和の逃げ切りを許さない｢管理職罰ゲーム｣ 当社では昨年、管理職罰ゲーム対策として、管理職の給与を引き上げました。経営者は『管理職罰ゲームの問題を解決した』と公言していますが、本当にそうでしょうか。まだまだ問題は大ありなんですが…」 管理職罰ゲーム管理職 5/29 東洋経済オンライン
